PNI Si No Esta Roto Rompalo
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2015
Positivo
Negativo
Interesante
Las vacas sagradas son los sistemas, estrategias, políticas, procedimientos, que se han convertido en procedimientos operativos estandarizados.
Algunosprocedimientos y políticas ayudan a evitar el riesgo de desperdiciar el tiempo y de reinventar la rueda.
Algunas organizaciones están modificando su antigua cultura corporativa y han introducido cambiossignificativos.
Rompiendo las prácticas tradicionales y ser pionero es la mejor estrategia empresarial.
El propósito de cualquier sistema debe de ser liberar a las personas para que puedan realizar sutrabajo de manera más creativa. La liberación de papeles con trámites burocráticos liberan a los empleados.
Se gasta mucho tiempo, energía y dinero alimentando a las vacas sagradas, sosteniendo elsistema, en vez que el sistema nos sostenga.
Hoy en día, cualquier cosa que permanezca sin innovar, se volverá obsoleta, ineficaz y contraproducente.
Muchas otras siguen con ideas del pasado y, comoresultado, han experimentado dificultades para reaccionar con respecto a las exigencias del mercado.
Seguir ciegamente los conceptos organizativos que han funcionado en otras partes, es una formasegura de despilfarrar talento y de lograr resultados mediocres.
Muchos sistemas que generan papeleo, se ven bien pero operativamente no funcionan. Ya que requieren más personas, tiempo y dinero.Ningún sistema es sagrado, ahogan la creatividad y debilitan la fuerza competitiva.
Los hábitos entorpecen los sentidos, inhiben la creatividad y obstaculizan el pensamiento.
Esto implica retar lamentalidad básica y la estructura de una organización, desde arriba hasta abajo.
Hay que desafiar las prácticas difundidas en todo el sector, a fin de lograr ventaja sobre la competencia.
Usted nopodrá moverse con rapidez si camina tras una manada de vacas sagradas.
Los papeles se relación más con la desconfianza, el control y la supervisión que con la motivación, innovación y producción....
Negativo
Interesante
Las vacas sagradas son los sistemas, estrategias, políticas, procedimientos, que se han convertido en procedimientos operativos estandarizados.
Algunosprocedimientos y políticas ayudan a evitar el riesgo de desperdiciar el tiempo y de reinventar la rueda.
Algunas organizaciones están modificando su antigua cultura corporativa y han introducido cambiossignificativos.
Rompiendo las prácticas tradicionales y ser pionero es la mejor estrategia empresarial.
El propósito de cualquier sistema debe de ser liberar a las personas para que puedan realizar sutrabajo de manera más creativa. La liberación de papeles con trámites burocráticos liberan a los empleados.
Se gasta mucho tiempo, energía y dinero alimentando a las vacas sagradas, sosteniendo elsistema, en vez que el sistema nos sostenga.
Hoy en día, cualquier cosa que permanezca sin innovar, se volverá obsoleta, ineficaz y contraproducente.
Muchas otras siguen con ideas del pasado y, comoresultado, han experimentado dificultades para reaccionar con respecto a las exigencias del mercado.
Seguir ciegamente los conceptos organizativos que han funcionado en otras partes, es una formasegura de despilfarrar talento y de lograr resultados mediocres.
Muchos sistemas que generan papeleo, se ven bien pero operativamente no funcionan. Ya que requieren más personas, tiempo y dinero.Ningún sistema es sagrado, ahogan la creatividad y debilitan la fuerza competitiva.
Los hábitos entorpecen los sentidos, inhiben la creatividad y obstaculizan el pensamiento.
Esto implica retar lamentalidad básica y la estructura de una organización, desde arriba hasta abajo.
Hay que desafiar las prácticas difundidas en todo el sector, a fin de lograr ventaja sobre la competencia.
Usted nopodrá moverse con rapidez si camina tras una manada de vacas sagradas.
Los papeles se relación más con la desconfianza, el control y la supervisión que con la motivación, innovación y producción....
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