PNI sobre Maslow

Universidad Mariano Gálvez De Guatemala
Centro Universitario de Huehuetenango
Curso: Administración I
Catedrático: Lic. Pablo Díaz Sales
Estudiante: Zuleica Esperanza Cano Mérida No. De Carné:0216-10-6711
Fecha: 18 de mayo de 2013
Teoría de la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow.

Positivo.

Según la teoría de Abraham Maslow damos prioridad a nuestras principalesnecesidades.
A medida que se satisface una necesidad en lo sustancial se avanza al siguiente nivel o siguiente necesidad.
Todo lleva un orden y las necesidades fisiológicas son primero por naturalezahumana.
Como administradores a través de la teoría de la jerarquía de las necesidades podemos estudiar qué es lo que impulsa a los empleados a trabajar día a día, y descubrir su principal motivación.Negativo.

Según la teoría nunca se está satisfecho, lo cual implica que siempre habrá que estar trabajando y luchando por satisfacer una necesidad a medida que se avanza en los nivelesestablecidos.
No todas las personas tienen el mismo ritmo de vida por lo tanto darán prioridad a otros aspectos.
La jerarquía de las necesidades es aplicable solo a un grupo de personas, pues existenpersonas que jerarquizan sus niveles de necesidades de maneras diferentes.


Interesante.

Según la teoría de la jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow: Las necesidades del hombre nunca sonsatisfechas completamente, a diario se está en una lucha continua por satisfacer los factores necesarios de nuestra vida y cuando hemos alcanzado uno vamos por el siguiente y así… por más que uno hayalogrado realizar siempre queda algo más por hacer.
Podría ser aplicable a todos los aspectos de nuestra vida pues constantemente queremos avanzar y a medida que llegamos hay algo nuevo por lo cualluchar.








Juicio crítico.
Abraham Maslow jerarquiza las necesidades del ser humano en una pirámide donde las ordena de manera que como personas le damos prioridad a lo físico pasando a...