PNI TIEMPOS MODERNOS

PNI TIEMPOS MODERNOS
Charles Chaplin
“Una cruzada de la humanidad en busca de la felicidad”
 
POSITIVO
NEGATIVO
INTERESANTE
- Es una organización con fin de lucro, porque en la fábrica buscangenerar ganancias.
- El sueldo no alcanzaba para el sostén de una familia y tampoco correspondía a tantas horas de trabajo.
-El tipo de producción en masa ya que se ve la línea de montaje y laadministración científica los trabajadores producían más productos en poco tiempo.
- Grupo de personas que se agrupo para lograr un fin común.
-Muy poco descanso en relación a las horas de trabajo.
- El liderazgoera autocrático
- Un jefe que manda órdenes que deben ser cumplidas, y obreros que realizan sus tareas y respetan las reglas impuestas.
-No había incentivos ni les importaba a los jefes saber si losempleados se sentían cómodos o no en su empleo.
- Lineamientos de trabajo que surgieron por la revolución industrial entendiendo que utilizaban métodos más rápidos de modo que su productividad fuera máseficaz obteniendo más ganancias.
 
- La tecnología, con la cual movían las maquinas, y las pantallas por las cuales el jefe se comunicaba con sus trabajadores.
-El trabajo escaseaba, y la clase bajase debía conformar con los trabajos que le ofrecían.
- Control por parte del jefe ejecución distribuyendo las responsabilidades.
- Se ejercía el principio de planeamiento, de preparación, de control yde ejecución.
 -Pasaban la mayor parte del día en las fábricas.
- El pilar del Taylorismo es el análisis sistemático de los tiempos y de los gastos elementales en que podía
- Había normasestandarizadas y su remuneración era proporcional al trabajo.
-Recibían muy poco salario.
- Combinar los movimientos y enseñaban a los trabajadores a ejecutarlos a un ritmo rápido.
- Su énfasis era las tareas.-Eran explotados.
-  La cadena de montaje hace que el trabajador quede fijo en su puesto y trabaje a la velocidad y al ritmo continuo que le impone la cinta transportadora.
- Se aplicaba el método...