pnl programacion neurolinguistica

Prueba Liderazgo
Jorge Sampaoli “Director técnico Selección Chilena”
Jorge Sampaoli, es un tipo de líder “auto cratico”, dado que tiene en sus manos un grupo de jóvenes expertos ybuenos para el deporte que practican, pero dado a su juventud, son muy revoltosos, lo que nuestro líder cumple con estas características: Debe ordenar y esperar obediencia, para dirigir agrupo se apoya en la autoridad formal que la da la organización (ANFP). Sus decisiones deben ser rápidas y efectivas, para que en el momento del juego sepa cómo y cuándo agregar, quitaru cambiar el orden de los jugadores. Su teoría para liderar es de personalidad, dado a su capacidad de adaptación (Argentina-Ecuador-Perú y Chile), y otras como ímpetu, disciplina yseguridad en sí mismo, sin darse a rendir si perdió un partido anterior, sabe por completo que el próximo tiene el 100% de posibilidades de ganar.
Las fuentes de poder que utiliza estelíder son las siguientes:
Basada en el poder legitimo, en el cual los jugadores reconocen al director técnico el derecho de influenciarles y aceptan la obligación de acatar. Sabiendo quees un bien común el rol que desempeñan cada uno.
A la misma vez utiliza el poder de experto, basado en los conocimientos especiales que el líder difunde a los jugadores.
Por último,ora e sus fuentes de poder es la de recompensa, por ejemplo, de que si un jugador es responsable y comprometido con su trabajo y equipo, es probable que “don sampa” le dé una oportunidadde jugar en los próximos partidos importantes.
Su teoría motivacional es la de expectativas, por que se resume la necesidad de actuar de cierta manera dependiendo de la intensidad delas expectativas de dicho actos. Todo esto debe ir de la mano con los resultados que obtenga el equipo en los campeonatos.
Integrantes: J.Cheausu-A.Manaut-D.Peñaloza-D.Rivera.