PNSO

2008-2012

1. Fortalecer la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos profesionales.
2. Mejorar la actuación de las entidades, instituciones e instancias del sistema general de riesgos profesionales en la gestión de la prevención y el control de riesgo profesional en las distintas actividades económicas y formas de vinculación laboral.
3. Impulsar el desarrollotécnico, tecnológico y científico del sistema general de riesgos profesionales.
4. Optimizar y garantizar el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas al trabajador en el sistema general de riesgos profesionales.
5. Garantizar la viabilidad y sostenibilidad financiera del sistema general de riesgos profesionales.
6. Favorecer la ampliación de cobertura en el sistema generalde riesgos profesionales y la búsqueda de mecanismos de protección y atención especial en seguridad y salud en
7. el trabajo para la población trabajadora no cubierta por el sistema general de riesgos profesionales.

2003-2007
1. Fortalecer la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, fomentar una cultura del autocuidado y la prevención de los riesgos profesionales.
2. Consolidar yfortalecer las entidades, instituciones e instancias del Sistema General de Riesgos Profesionales.
3. Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico, el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas al trabajador y la viabilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales.

4. Favorecer la ampliación de cobertura en el Sistema General de Riesgos Profesionales,establecer políticas y definir acciones de promoción para la seguridad y la salud en el trabajo, así como la prevención de los riesgos ocupacionales en las poblaciones laborales vulnerables.

Los accidentes aparecen desde la existencia misma del
ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando
el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos
de trabajo para la cazay/o agricultura. En esta época se
consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fi era como
accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas o
como un castigo de los dioses.
Entre los antecedentes históricos sobre la protección a los accidentes
de carácter laboral en las Edades Antigua, Media y
Moderna se encuentran los siguientes:
Edad antigua: En el año 4000 a.C. serealizaban en Egipto tratamientos
médicos y acciones de salud ocupacional a guerreros,
embalsamadores y fabricantes de armas. En el año 2000 a.C.
se estableció en el Código de Hammurabi la protección a los
artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En
Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros
y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones)
amanera de asociaciones de ayuda mutua.
Edad media: Las cofradías, asociaciones de ayuda mutua,
atendían los casos de sus trabajadores accidentados. Así mismo,
las órdenes religiosas atendían a los trabajadores como
obra de caridad.
Edad moderna: Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo
pleno de la revolución industrial aumentan los accidentes
en el trabajo, obligando a los Estados abuscar una solución
propia y especial ante la muerte de los trabajadores, originándose
la necesidad de la salud ocupacional y la defi nición jurídica
de accidente de trabajo.
En el siglo XIX se inicia la reglamentación de accidentes de
trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania. En sus
fi nales, después de la consagración legislativa de la teoría del
riesgo profesional en Europa, seexpiden las primeras normas
sobre Enfermedad Profesional en Suiza, Alemania, Inglaterra,
Francia e Italia, dándose un carácter reparador a las enfermedades
profesionales y se establecen los parámetros para la
implementación de la salud ocupacional en las empresas.
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A comienzos del siglo XX en Centro y Suramérica se inicia el desarrollo
legislativo en Guatemala, Salvador, Argentina,...