PNUD 08 09 2015

Repensar el trabajo por y para el desarrollo humano - Informe sobre Desarrollo Humano 2015
03 Febrero 2015

Desde la perspectiva de desarrollo humano, el concepto realmente relevante es el trabajo,que no el empleo. El empleo un concepto limitado que viene definido por un conjunto de tareas o actividades predeterminadas asignadas a plazos concretos, se sitúa en un marco de insumos-resultadosdonde el trabajo es el insumo y el producto o servicio su resultado. Sin embargo, el concepto empleo no abarcan el trabajo creativo (por ejemplo, la obra de un escritor o pintor); el empleo no abarcatampoco el trabajo no remunerado de cuidar a otras personas ni tampoco incluye el voluntariado. Así, el trabajo es un concepto más amplio, que abarca el ámbito laboral, pero que también va más allámediante la inclusión de las dimensiones mencionadas arriba, que tradicionalmente no entran el marco del empleo, pero que son fundamentales para el desarrollo humano.
El trabajo es el medio para dar riendasuelta al potencial humano, a la creatividad, a la innovación y a la imaginación. Es esencial para que la vida humana sea productiva, útil y significativa. Permite a las personas ganarse la vida, esun canal de participación en la sociedad, proporciona seguridad y confiere un sentido de dignidad. El trabajo esta inherentemente e intrínsecamente ligado al desarrollo humano.
Pero es importantereconocer que no existe una relación automática entre el trabajo y el desarrollo humano. No todo trabajo contribuye a mejorarlo. La explotación laboral, especialmente la explotación de mujeres y niños,priva a las personas de lo que les corresponde, de sus derechos y de su dignidad. Del mismo modo, un trabajo que sea peligroso, que no cuente con medidas de seguridad, con derechos laborales o con unaprotección social no es propicio para el desarrollo humano.
En este contexto, ha llegado el momento de revisar el mundo del trabajo en sus múltiples dimensiones y dinámicas, a través de un enfoque de...