poblamiento del istmo panameño

Universidad especializada de las Américas
Extensión Chiriquí
Escuela de rehabilitación y salud integral
Sociología de trabajo I
Características de la Sociedad Panameña Trabajo, Economía y So


Profesor: José Raúl AparicioS.S.O III Semestre 20-07-2012
Bibliografía:
http://bdigital.binal.ac.pa/bdp/descarga.php?f=economia1-1.pdf, http://es.wikipedia.org/wiki/Panam%C3%A1
http://www.panamaeconomyinsight.com.pa/economia.html, http://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_de_Panam%C3%A1
http://www.revistamyt.com/myt/reportaje/4524-panama-tiene-escasez-de-personal-calificado


El trabajo en Panamá a veces tienesmuchas series de dificultades a pesar de lo que pudiera parecer el canal de Panamá influye, directamente, poco en el PIB, solo da trabajo al 1% de la población activa y con estos muchos trabajadores como jóvenes que están en edad de trabajar y recién graduados no tienen la oportunidad de conseguir un empleo.
La tasa de ocupación de Panamá es la más alta en Latinoamérica junto con Uruguay yBarbados. El desempleo urbano abierto es el más bajo de la región.

La crisis económica afecta ya que las empresas comienzan a recortar sus presupuestos en inversión con ello se produce un masivo desempleo, además de la inflación producida ya que al bajar volumen de producción se produce un menor incremento.Esto es muy visto en la sociedad ya que las empresas se dedican a recortar presupuestos de los que ellos creen los departamentos menos productivos pero en realidad, en tiempos de crisis los pilares claves donde hay que apoyarse son en la publicidad y las campañas que pueden remontar los presupuestos perdido de la empresa

Uno de los problemas que afectan a Panamá es lainflación y la falta de capacitación laboral estos son dos de los principales problemas que debemos afrontar, ya que la productividad que desempeñe el país está relacionada, entre otras cosas, con la calidad del recurso humano.
 
El trabajo en la sociedad Panameña posee el doble de desigualdad de acceso al empleo tanto las mujeres y los jóvenes sufren este tipo de abuso, que quiere decir esto, buenoque esto nos confirma la falta de igualdad de oportunidades en el mercado laboral y la persistencia de la división sexual del trabajo en perjuicio de la juventud y las mujeres. Algunas empresas no quieren contratar a los jóvenes recién graduados y a las mujeres porque piensan que no están capacitados nipodrían trabajar bien y por eso es que son discriminados y no se les da trabajo.

Con el crecimiento de la economía se ve favorecido la apertura de plazas de trabajo en el país, pero la realidad del mercado laboral panameño muestra que el número de la población económicamente activa es menor que la cantidad de puestos de empleo que se están generando.No muchos jóvenes que están en edad económicamente activa están aprovechando su juventud para estudiar y profesionalizarse para encontrar un campo de trabajo y es por esto que se dice que no hay muchas personas para cubrir todas las plazas de empleo. Por eso es visto que no hay suficiente mano de obra para trabajos relacionados con el turismo, tecnología y comunicaciones,construcción e intermediación financiera, entre otras.

Ante la creciente carencia de personas con estudios técnicos, o capacitadas en labores vocacionales, esto lo que ocasiona es la subutilización o sobreutilización de trabajadores de todas las categorías, y por ende la disminución de los resultados de la empresa en la competitividad del país. Así mismo, se acrecienta la llegada de extranjeros que...