pobreza en chapas


SINDICATO, COALICIONES Y ASPECTOS GENERALES
DEFINICIÓN DE SINDICATO
Es la asociación de trabajadores o patrones constituida para, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses1.
Las leyes mexicanas reconocen la libertad de coalición de trabajadores y patrones2, así como la garantía de la libertad sindical. El derecho a la libertad sindical, genéricamente expresado para todos losmexicanos, tanto en su aspecto positivo, derecho a la libre sindicación, como negativo, derecho a la no sindicación, así como el expreso reconocimiento constitucional que de las organizaciones sindicales, que exige la propia Ley Federal del Trabajo un desarrollo legal que tiene su justificación y acogida en el Art. 123 de la Constitución3

DISTINCIÓN ENTRE COALICIONES Y SINDICATOS

Coalición:Es transitoria, no requiere registro para la defensa de Intereses comunes y se puede formar con dos trabajadores o patrones. Es la titular precaria del derecho de huelga.es decir: no puede emplazar a huelga para obtener la firma de un contrato colectivo de trabajo, ni su revisión, ni tampoco su cumplimiento por no ser la titular de dichos contratos.

Sindicatos:4

Es lo contrario de unacoalición veamos por qué.
Es permanente, requiere de registro ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje o ante la Secretaría del trabajo; se constituye para el estudio; defensa y mejoramiento de intereses comunes y para formarse se requiere de un mínimo de 20 trabajadores o de 3 patrones, por lo menos.
Libertad sindical: la libre asociación es una de las garantías más importantes de la personahumana. Es decir a nadie se le puede obligar a formar parte de un sindicato o parte de él.
Un trabajador se encuentra en posibilidad de renunciar al sindicato al que pertenece, en la práctica no puede hacerlo, ya que si renuncia le aplican la cláusula de exclusión, que implica la pérdida de su trabajo, sin responsabilidad para el patrón.
Es anticonstitucional, porque contraría lo Dispuesto porla fracción XVI del artículo 123, por cuanto tiende a impedir el libre ejercicio de la libertad negativa de asociación profesional.

TIPOS DE SINDICATOS5
Sindicatos de trabajadores:
Gremiales: los formados por trabajadores de una misma profesión
De empresa: los formados por trabajadores que presten sus servicios en una
Empresa
Industriales: los formados por trabajadores que presten susservicios en dos o más empresas de la misma rama industrial;

Nacionales de industria: los formados por trabajadores que presten sus Servicios en una o varias empresas de la misma industria, instaladas en dos o más entidades federativas

De oficios varios: los formados por trabajadores de diversas profesiones

Sindicatos de patrones:
Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramasde actividades de distintas Entidades Federativas y que toda persona


REQUISITOS PARA FORMAR UN SINDICATO Y SU PROCESO DE REGISTRO.6
Veinte trabajadores en servicio Activo o con tres patrones, por lo menos
Deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a cuyoefecto remitirán por duplicado:

I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
II. Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se
Prestan los servicios;
III. Copia autorizada de los estatutos; y
IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la
Directiva.El registro podrá negarse únicamente:
I. Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el artículo 356;
II. Si no se constituyó con el número de miembros fijado en el artículo 364; y
III. Si no se exhiben los documentos a que se refiere el artículo anterior.

El registro podrá negarse únicamente:

I. Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el artículo 356;
II. Si...