pocisionamiento










Misión
La misión institucional del Asociación Civil Club Miranda, es promover dentro de nuestras instalaciones recreacionales, el disfrute familiar, deportivo y cultural para sussocios y familiares.

Visión
El Asociación Civil Club Miranda, tiene como meta convertirse en un modelo de club recreacional, basado en la identificación e integración de sus socios y familiares,encontrando un lugar propicio para compartir basado en las buenas costumbres todas las actividades que ofrece nuestro club.

Objetivos
Duplicar los servicios a los clientes en los próximos docemeses.
Aumentar el crecimiento en los últimos dos años.
Incrementar los productos y servicios.
Alcanzar un mayor crecimiento a nivel nacional e internacional

Rentabilidad
CrecimientoParticipación de mercado
Responsabilidad social
Bienestar del empleado
Servicio al cliente
Investigación y desarrollo
Productos y servicios

MATRIZ DOFA
FORTALEZA
Perfil del puesto para cada cargoEstructura bien definida en cuanto a la misión, visión y objetivos
El personal posee innovación y creatividad.
Posee personal capacitado para el manejo de las herramientas de trabajoDEBILIDADES
Movilidad en los puestos aunque no se tengan los conocimientos en el área.



OPORTUNIDADES
Arrendamiento y venta de acciones.
Adquisición de acción para el público en general.AMENAZAS
Personal que labora se inserta con facilidad en aéreas para las cuales no fue capacitada.





ESTOS SON LOS CONCEPTOS

Fortalezas: son las capacidades especiales con que cuenta laempresa, y que le permite tener una posición privilegiada frente a la competencia. Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que permiten obtener ventajas competitivas....