Poder De La Gerencia Etica

EL PODER DE LA GERENCIA ETICA
El ser humano es una dualidad fundamental entre aquello que lo condiciona, simbolizado en la lógica, y aquello que él pone, simbolizado en la ética.
Ahora bien, sipartimos de la base que la ética se ocupa ante todo de aquellos valores, normas y principios que afectan a todo hombre en cuanto tal, sea cual fuere su condición política, su credo religioso y elsistema económico en el que se encuadra su vida, cabría preguntarse si en la concepción del poder se encuentra la clave para entender la crisis ética que se evidencia en las organizaciones. La respuesta aesta pregunta nos da tres aclaraciones: la primera aclaración: no hay forma de disociar la ética, del poder; pero sí al revés; es decir, nunca se podrá ser ético sin ejercer el poder, pero sí se puedeejercer el poder sin ser ético; la segunda: no existe relación directa entre la magnitud del poder ejercido y la magnitud del comportamiento ético que se exhiba; y la  tercera aclaración: antedeterminadas circunstancias, un incremento en el ejercicio del poder puede llegar a desencadenar la pérdida de compromisos éticos.
En la ausencia de una ética bien establecida en muchos de los gerentes delas empresas, tienen culpabilidad las mismas universidades, e incluso las familias que no obligan a los participantes de cualesquier carrera a cursar una asignatura que proporcione los conocimientosque permita evaluar el alcance, importancia, repercusiones de la ética y en las familias que no se inculca desde pequeños los valores primordiales para el diario vivir.
En un momento en que nuestrasorganizaciones empresariales y organismos públicos están inmersos en la búsqueda de alternativas y consensos para lograr competitividad, consolidación económica y credibilidad social, son importanteslos esfuerzos que contribuyan a la creación de una conciencia colectiva en torno al valor de la integridad como forma legítima de lograr resultados efectivos en cualquier aspecto de la vida, en donde...