Poder judicial

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
CENTRO UNIVERSITARIO UAEM ATLACOMULCO

DEPARTAMENTO DE PSICOMETRÍA

FORMATO DE EVALUACIÓN A ALUMNOS DE NUEVO INGRESO

DATOS DE IDENTIFICACIÓN

NOMBRE: JAQUELINE PALAFOX REYES

LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN

EVALUACIÓN
De acuerdo al inventario de percepción y preferencias de Kostick JAQUELINE PALAFOX REYES obtuvo los siguientes resultados:1. GRADO DE ENERGIA
NECESIDAD DE TERMINAR UNA TAREA

DESEMPEÑAR UNA INTENSA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOGRO

2. LIDERAZGO
ACTIVIDAD DE LIDERAZGO
REQUIERE CONTROLAR A OTROS
FACILIDAD DE TOMAR DECISONES (IMPULSO)
mantinene un grado d eenergia ubicado en la necesidad d eterminar una tarea, con un fuerte compromiso para terminar la tarea que empieza, al desempeñar una intensasa actividad, seidentifica con el trabajo arduo conjuntamente se da a conocer como una trabajadora intensa y dedicada, en la necesidad de logro se identifica que es una persona ambiciosa, tiene iniciativa, con gran necesidad de obtener logros. Fije estándares altos para sis misma y para los demás, le gusta el trabajocon retos y tiene deseo de ser mejor.

3. MODO DE VIDA
TIPO SIEMPRE ACTIVO (SE MUEVE Y ACTUARAPIDAMENTE
TIPO VIGOROSO
4. NATURALEZA SOCIAL
REQUIERE SER NOTIFICADO (NECESIDAD DE SER TOMADO EN CUENTA)
EXTENSION SOCIAL (SER ACCESIBLA)
REQUIERE PERTENECER AL FGRUPO
REQUIERE ACERCAMIENTO Y AFECTO (AFINIDAD)
5. ADAPTACIONAL TRABAJO
TIPO TEORICO (PENSADOR)
INTERES EN EL TRABAJO COND ETALLES D( DE FORMA INDIVIDUAL O PERSONAL)
TIPO ORGANIZADO (SISTEMATICO Y ESTRUCTURADO)
6. NATURALEZAEMOCIONAL
NECESIDAD DE CAMBIO (NECESIDAD DE CAMBIAR O DE NO MODIFICAR)
TIPO EMOCIONAL, METE RIGIDA (INTROVERTIDO EMOCIONALMENTE)
ESTADO DEFENSIVO/ AGRESIVIDAD/ PASIVIDAD

7. SUBOTRDINACION
NECESIDAD DE APOYO DEL SUPERVISOR (PROVEER AUTORIDAD)
NECESIDAD DE REGLAS Y SUPERVISION.

Elaboró: Est. Lic. en Psic. Elizabeth Rodríguez Hernández

ATENTAMENTE
“PATRIA, CIENCIA Y TRABAJO”
AÑO DELBICENTENARIO DE LA INDEPENDENCIA, CENTENARIO
DE LA REVOLUCIÓN MEXICANA

LIC. PSIC. OLAVE EVELYN VARÓN MONDRAGÓN
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE PSICOMETRÍA
DEL CENTRO UNIVERSITARIO UAEM ATLACOMULCO

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
CENTRO UNIVERSITARIO UAEM ATLACOMULCO

DEPARTAMENTO DE PSICOMETRÍA

FORMATO DE EVALUACIÓN A ALUMNOS DE NUEVO INGRESO

DATOS DE IDENTIFICACIÓNNOMBRE: JAQUELINE PALAFOX REYES

LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN

EVALUACIÓN
De acuerdo al inventario de percepción y preferencias de Kostick JAQUELINE PALAFOX REYES obtuvo los siguientes resultados:
1. GRADO DE ENERGIA
NECESIDAD DE TERMINAR UNA TAREA

DESEMPEÑAR UNA INTENSA ACTIVIDAD
NECESIDAD DE LOGRO

2. LIDERAZGO
ACTIVIDAD DE LIDERAZGO
REQUIERE CONTROLAR A OTROS
FACILIDAD DE TOMARDECISONES (IMPULSO)
mantinene un grado d eenergia ubicado en la necesidad d eterminar una tarea, con un fuerte compromiso para terminar la tarea que empieza, al desempeñar una intensasa actividad, se identifica con el trabajo arduo conjuntamente se da a conocer como una trabajadora intensa y dedicada, en la necesidad de logro se identifica que es una persona ambiciosa, tiene iniciativa, con grannecesidad de obtener logros. Fije estándares altos para sis misma y para los demás, le gusta el trabajocon retos y tiene deseo de ser mejor.

3. MODO DE VIDA
TIPO SIEMPRE ACTIVO (SE MUEVE Y ACTUA RAPIDAMENTE
TIPO VIGOROSO
4. NATURALEZA SOCIAL
REQUIERE SER NOTIFICADO (NECESIDAD DE SER TOMADO EN CUENTA)
EXTENSION SOCIAL (SER ACCESIBLA)
REQUIERE PERTENECER AL FGRUPO
REQUIERE ACERCAMIENTO YAFECTO (AFINIDAD)
5. ADAPTACIONAL TRABAJO
TIPO TEORICO (PENSADOR)
INTERES EN EL TRABAJO COND ETALLES D( DE FORMA INDIVIDUAL O PERSONAL)
TIPO ORGANIZADO (SISTEMATICO Y ESTRUCTURADO)
6. NATURALEZA EMOCIONAL
NECESIDAD DE CAMBIO (NECESIDAD DE CAMBIAR O DE NO MODIFICAR)
TIPO EMOCIONAL, METE RIGIDA (INTROVERTIDO EMOCIONALMENTE)
ESTADO DEFENSIVO/ AGRESIVIDAD/ PASIVIDAD

7. SUBOTRDINACION...