poder legislativo
Páginas: 2 (255 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2013
Tema 3- Actividad 1
AFILIACION: done se quiere mantener y establecer una
relacion de amistad.
RED RUEDA: una red de comunicacion que simula la red de comunicaciónque se encuentra en un equipo con un
líder fuerte.
LIDERAZGO:establecen el rumbo con una visión
del futuro. Después, para convocar a los empleados, les comunicanesta visión y los inspiran para que superen los obstáculos.
PODER PERSONAL: Es la influencia que se ejerce gracias a la pericia, habilidades o
conocimientos personales,de la personalidad y el estilo de trato interpersonal del
individuo.
CONDUCTA POLITICA: son las actividades que no se requieren como parte de la función formal en laorganización.
BARRERA ORGANIZACIONAL: Éste sería el caso similar al teléfono descompuesto, Puede haber una natural inhibición en la comunicación entre personas conpuestos diferentes ó más cuando hay un cambio de gerentes.
REDES DE COMUNICACION: es la comunicación interpersonal a la comunicación
organizacional, enfocándonos en lasredes formales, rumores y mecanismos
computarizados que usan las organizaciones para facilitar la comunicación.
CONFLICTO INTERGRUPAL: son conflictos con otros gruposde la organización por diversas
razones cuyas consecuencias pueden ser buenas o negativas.
BARRERAS INTERPESONALES: Se da cuando no se le presta atención al emisor porpresuponer lo que va a comunicar, cuando sabes que hay un conflicto pero no aceptamos
más información al respecto a pesar de escucharla y saber que es correcta, posescorporales y expreciones faciales, entre otras son unas de las principales causas para que se de esto de una manera informal.
ORGANIZACION FORMAL E INFORMAL
AFILIACION: done se quiere mantener y establecer una
relacion de amistad.
RED RUEDA: una red de comunicacion que simula la red de comunicaciónque se encuentra en un equipo con un
líder fuerte.
LIDERAZGO:establecen el rumbo con una visión
del futuro. Después, para convocar a los empleados, les comunicanesta visión y los inspiran para que superen los obstáculos.
PODER PERSONAL: Es la influencia que se ejerce gracias a la pericia, habilidades o
conocimientos personales,de la personalidad y el estilo de trato interpersonal del
individuo.
CONDUCTA POLITICA: son las actividades que no se requieren como parte de la función formal en laorganización.
BARRERA ORGANIZACIONAL: Éste sería el caso similar al teléfono descompuesto, Puede haber una natural inhibición en la comunicación entre personas conpuestos diferentes ó más cuando hay un cambio de gerentes.
REDES DE COMUNICACION: es la comunicación interpersonal a la comunicación
organizacional, enfocándonos en lasredes formales, rumores y mecanismos
computarizados que usan las organizaciones para facilitar la comunicación.
CONFLICTO INTERGRUPAL: son conflictos con otros gruposde la organización por diversas
razones cuyas consecuencias pueden ser buenas o negativas.
BARRERAS INTERPESONALES: Se da cuando no se le presta atención al emisor porpresuponer lo que va a comunicar, cuando sabes que hay un conflicto pero no aceptamos
más información al respecto a pesar de escucharla y saber que es correcta, posescorporales y expreciones faciales, entre otras son unas de las principales causas para que se de esto de una manera informal.
ORGANIZACION FORMAL E INFORMAL
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.