PODER POLITICA

Existen

muchas definiciones pero en
esencia , estas se enfocan al uso del
poder para afectar la toma de
decisiones o en el comportamiento
de los miembros de la organización
con fines egoístas queno esta
sancionado por la organización.

POLITICA

Se

entenderá por comportamiento político en
las organizaciones como aquellas actividades
que no se requieren como parte del papel
formal de unoen la organización, pero que
influyen, o tratan de influir, en la distribución de
beneficios y los perjuicios dentro de la
organización.

POLITICA

Además

nuestra definición incluye los esfuerzospara influir en las metas, criterios o procesos
empleados para la toma de decisiones.
Comportamientos Políticos:
 Retener información
 Delatar
 Esparcir rumores
 Filtrar informaciónconfidencial
 Intercambiar favores con otros por interés.

POLITICA

Comportamiento Político Legitimo
 Quejarse con su supervisor.
 Pasar por alto la línea de mando.
 Formar coaliciones.
 Obstruir laspolíticas organizacionales.

mediante la inactividad o el apego excesivo a
las reglas.
 Desarrollo contactos fuera de la organización
por actividades profesionales.

POLITICA

Comportamiento PolíticoILegitimo
El sabotaje
La dilatación (acusación o denuncia)
Reportes anormales de enfermedades

simultaneas.
Protestas simbólicas.
Violación implícita de las reglas del juego.

POLITICA



Sedenomina politiquería al hecho de que
la gente al saber que la mayoría de las
decisiones se toman en un clima de
ambigüedad- donde los hechos son
raramente objetivos y, por tanto, abiertos a
lainterpretación- en general la gente hecha
mano a cualquier influencia a su alcance
para teñir los hechos, de tal modo que
sirvan de apoyo a sus metas e intereses.

POLITICA

Una

empresa estaría libre dela
política si todos compartieran las
metas y/o objetivos organizacionales
y tuvieran los mismos intereses.
(RECURSOS ILIMITADOS)

POLITICA

Política
 Culpar a otros
 Acariciar
 Evadir...