poder e influencia en el liderasgo

PODER E INFLUENCIA EN EL LIDERAZGO

"Si tiene firmeza de carácter,
un líder puede adquirir y
desarrollar las cualidades
que necesita para un
liderazgo eficiente"
L. R. Bittel
El éxito en elliderazgo tiene mucha relación con el estilo de actuación de la persona que ocupa dicha posición. Una de las características fundamentales de los puestos de dirección y liderazgo es laadministración del mando en las organizaciones por medio de las indagaciones y reflexiones de los factores que convergen en quien lo posee y lo ejerza, esas personas que, de cualquier manera, se les ha asignado unpapel donde está contemplado la definición del poder y la influencia, es decir la autoridad y, a las personas que son denominados directores, gerentes y/o supervisores, por utilizar una taxonomía demoda también gozan de ese beneficio. ¿Quién tiene el poder en las organizaciones? ¿El dueño? ¿Los directivos? Pero: ¿Qué es el poder desde el punto de vista del liderazgo? De acuerdo con losespecialistas de esta materia definen el poder de la siguiente manera: "Es la capacidad de influir en el comportamiento de otro individuo o grupo de individuos, para que haga algo que de otra manera noharía". Mientras que la influencia es: "la capacidad de ejercer el poder sobre otras personas". Existen muchas de estas personas ocupando los cargos mencionados anteriormente que tienen o se les haatribuido el poder; pero son muy pocos los que han aprendido a utilizarlo. Uno de los procesos más eficientes de transmisión de conocimiento acerca de la adquisición de poder se ha logrado a través de lafamosa película "El Padrino". El actor Marlon Brando, en dicho film actúa como Don Corleone, la cúspide de una famosa organización mafiosa. Era "El Padrino". En una de las escenas se le comunica queun miembro de la organización no ha cumplido con unas exigencias de la "familia". A la cual respondió con la siguiente inolvidable frase: "le voy hacer una oferta que no podrá rehusar". El mensaje...