Poder y autoridad del líderazgo moderno
Páginas: 2 (399 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2011
Instituto de Ciencias y Educación Superior, A.C.
Nombre de la Maestría: Maestría en Liderazgo Desarrollador.
Nombre de la Materia: LÍDER FORMADOR DE LÍDERES.
Nombre del Autor: Manuel DavidMariño Castillo.
Área de Trabajo: Subárea de Transmisión Bajío Central.
Titulo del Articulo: Poder y Autoridad del Liderazgo Moderno.
Fecha de Publicación: 11 de Junio del 2011.
Maestro:M.C. Martín González Grijalva.
Primeramente debemos de entender lo que significa Poder:
Es la capacidad de un individuo o grupo de individuos para inducir o influir en las creencias o acciones deotras personas o grupos, también lo que significa Autoridad: es la facultad que tiene quien detenta el poder público para hacer precisamente lo que la ley indica, pero sólo lo que la ley señala, nomás que eso.
La autoridad y el poder son conceptos básicos para entender como las sociedades se organizan para dirigir y coordinar los actos de los individuos que las integran, así como los órganosque se instituyen para su funcionamiento.
Hablare sobre el tema principal, que es la relación que ambos conceptos tienen, ya que como sabemos están vinculadas, basta recordar que la Autoridad tienemuchos significados importantes, para diferentes grupos sociales principalmente para el Estado, la Autoridad es una atribución ejercida por una persona u organización gracias a su calidad o a lacompetencia en una cierta materia, pero por lo general se maneja como aquellos que gobiernan o ejercen el mando, la autoridad es por lo tanto una forma de limitación ya que exige o pide la subordinación delos demás, sin obediencia no existe la autoridad. Esto quiere decir que, más allá de los títulos y los nombramientos, la autoridad es algo que se ejerce y no que se enseña, conocemos dos tipos deautoridad:
1. Jurídica (se impone por obligación).
2. Moral (se impone por convencimiento).
Hoy en día en México hace falta un líder al que la gente lo siga por convencimiento propio...
Nombre de la Maestría: Maestría en Liderazgo Desarrollador.
Nombre de la Materia: LÍDER FORMADOR DE LÍDERES.
Nombre del Autor: Manuel DavidMariño Castillo.
Área de Trabajo: Subárea de Transmisión Bajío Central.
Titulo del Articulo: Poder y Autoridad del Liderazgo Moderno.
Fecha de Publicación: 11 de Junio del 2011.
Maestro:M.C. Martín González Grijalva.
Primeramente debemos de entender lo que significa Poder:
Es la capacidad de un individuo o grupo de individuos para inducir o influir en las creencias o acciones deotras personas o grupos, también lo que significa Autoridad: es la facultad que tiene quien detenta el poder público para hacer precisamente lo que la ley indica, pero sólo lo que la ley señala, nomás que eso.
La autoridad y el poder son conceptos básicos para entender como las sociedades se organizan para dirigir y coordinar los actos de los individuos que las integran, así como los órganosque se instituyen para su funcionamiento.
Hablare sobre el tema principal, que es la relación que ambos conceptos tienen, ya que como sabemos están vinculadas, basta recordar que la Autoridad tienemuchos significados importantes, para diferentes grupos sociales principalmente para el Estado, la Autoridad es una atribución ejercida por una persona u organización gracias a su calidad o a lacompetencia en una cierta materia, pero por lo general se maneja como aquellos que gobiernan o ejercen el mando, la autoridad es por lo tanto una forma de limitación ya que exige o pide la subordinación delos demás, sin obediencia no existe la autoridad. Esto quiere decir que, más allá de los títulos y los nombramientos, la autoridad es algo que se ejerce y no que se enseña, conocemos dos tipos deautoridad:
1. Jurídica (se impone por obligación).
2. Moral (se impone por convencimiento).
Hoy en día en México hace falta un líder al que la gente lo siga por convencimiento propio...
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