Poder Y Autoridad

Sesión N° 07

PODER Y AUTORIDAD DEL LÍDER

Liderazgo Empresarial I

ULADECH

El poder y la autoridad están íntimamente ligados y no pueden producirse uno sin el otro dado que son los elementos básicos para que exista el liderazgo. Según Homans, el líder de un grupo es el individuo con mayor autoridad, entendida ésta como la capacidad de una persona para influir a un gran número demiembros del grupo de forma regular, y para convertirse en líder, se debe proporcionar a los miembros del grupo recursos valiosos que éstos no pueden obtener por si mismos, proporcionándole, a cambio, los seguidores, prestigio y estima sometiéndose a su autoridad e influencia. El liderazgo tiene mucha relación con estos elementos importantes: Poder y Autoridad, todo depende de cómo el líder utilizaestos elementos importantes en el liderazgo. Veremos que nos dicen Alfonso Siliceo Aguilar, Bernardo g.- Angulo Belloc y Fernando Siliceo Fernández sobre este tema. Autoridad institucional, circunstancial o por título, no es autoridad moral. Entre los hispanoamericanos, y quizá entre muchos otros pueblos, se ha utilizado coloquialmente la palabra autoridad para referirse a las instancias de gobiernoy, particularmente, a las personas que las representan y actúan en su nombre y además gozan de ciertas atribuciones legales, o a quienes, sin ser servidores públicos, gozan de algún tipo de poder sobre los demás. Así, en procedimientos de orden legal se habla de la "autoridad responsable", o de que tal funcionario, juez, legislador, recaudador o policía "es " la autoridad.

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En la familia se dice que los padres son la máxima autoridad y que ellos gozan del poder para dar permisos, aplicar disciplina, proporcionar recursos o reconocer los logros de su prole. En el terreno educativo o académico se hace referencia a las "autoridades escolares" " para designar desde el director de una primaria hasta el rector de una universidad. En el campo de laadministración de empresas y organizaciones se señala que la alta dirección es la máxima autoridad. En el ámbito deportivo se identifica al árbitro, réferi o juez como la "máxima autoridad", cuyas decisiones son inapelables .En el terreno de la moda se dice qué diseñador es una "autoridad" en el campo de las tendencias o de las combinaciones, lo mismo se dice de un columnista, artista, deportista oescritor. Lo que queda claro después de revisar los ejemplos anteriores, es que por lo común se considera y llama autoridad a todo aquel que ejerce algún tipo de influencia sobre un grupo determinado. Este tipo de autoridad ordinaria debe identificarse en todo caso como autoridad institucional, circunstancial o por título, es decir, aquella cuyo origen es externo al sujeto que la recibe,independientemente de la calidad moral de la persona y que, con mayor exactitud, debe llamarse poder. El auténtico concepto de autoridad es de orden ético, por eso se le llama autoridad moral. En relación con lo anterior, vale la pena hacer varias aclaraciones: 1. La autoridad moral es un concepto cuyo origen y naturaleza son de orden ético-trascendente-constructivo y esencial, mientras que el poder es deorden situacional-relativo-jerárquico y formal. 2. No toda persona que se considere una autoridad necesariamente lo es, por lo que tal concepto sólo debe utilizarse cuando las personas a quienes se aplica se hayan ganado dicho título o derecho. 3. Autoridad es un concepto vinculado con la idea de poder, por lo que siempre hay que tener presente que ambos poseen un común denominador, aunque suorigen y finalidad sean distintos. 4. La autoridad moral requiere, para su ejercicio y aplicación real, transitar de lo teórico-abstracto a lo práctico-concreto por medio de dos condiciones: a. Capacidad de convencer por parte de quien ejerce la autoridad. b. Voluntad de dejarse convencer por parte del sujeto a quien se dirige dicha autoridad. 5. Toda autoridad moral goza siempre de algún tipo de...