Poder y liderazgo

Poder y liderazgo.

Poder es la capacidad que alguien posee para imponer su propia autoridad dentro de una relación, esta implica una relación dialéctica entre mando y obediencia. El poder estaestrechamente relacionado con la autoridad, a la cual Weber la denomina como la probabilidad de que una orden sea obedecida. No siempre tener poder significa también tener autoridad, pero al aceptarla esepoder implica la legitimación de la autoridad, y si esta proporciona poder se produce lo que llamamos dominación.
Al analizar la bibliografía, encontramos que en Fundaleu había una persona quetenia autoridad legitima, poseía un dominio proveniente de la personalidad de un líder pero que a su vez había heredado dicho poder. Esta persona fue el hijo del fundador, pero que demostró tener lacapacidad necesaria para ganarse un puesto en la fundación y llegar a ser el director científico de esta, una eminencia.
A pesar de gozar de un privilegio y de un recurso tal como ser el hijo delfundador, Santiago Pavlovsky, llego a ser un líder por su conocimiento y su labor dentro del área medicinal, era una persona imprescindible para el funcionamiento de la fundación. En la organización haymuchas eminencias, pero todos estos siempre necesitaban la aprobación de él para estar seguros que estaban haciendo lo correcto.
Hace dos meses la fundación entro en un profundo vacío cuando SantiagoPavlovsky falleció. Es difícil volver a encontrar el camino cuando ya no esta una persona que controlaba que todo se estuviera realizando de la manera adecuada, quien tomaba aquellas difícilesdecisiones, que nadie estaba dispuesto a afrontar, por miedo a tomar determinadas responsabilidades.
La autoridad y el poder que Santiago Pavlovsky poseia sobre todos los integrantes de la organización se lagano por su gran sabiduría, o sea según el bibliografía estudiada podemos llegar a la conclusión que tenía un poder de competencia y a su ves tambien de recompensa, ya que los demas reconocian que...