Poder y Política

PODER Y POLITICA
1) Poder

El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. En las organizaciones públicas o privadas los directores ejercen el poder cada día para conseguir sus objetivos y, en muchos casos, para reforzar su posición, el poder es un mecanismo utilizado continuamente para alcanzar los objetivos empresariales, grupales e individuales.
El fenómeno del poderes ubicuo. Sin influencia (poder) no habría cooperación ni sociedad. Sin un liderazgo (poder) en las actividades médicas, políticas, tecnológicas, financieras, espirituales y organizacionales, la humanidad no tendría el nivel de vida que posee hoy en día. Sin un liderazgo (poder) orientado a las contiendas armadas, la confiscación y la represión, la humanidad no tendría tanta miseria como la quetiene a la actualidad. El poder en acción puede asumir muchas formas, tanto positivas como negativas. Guiar, influir, vender, persuadir – son ejemplos de empleos positivos del poder. Oprimir, forzar, herir, coercer – son ejemplos del empleo negativo del poder. El poder per se probablemente no es bueno ni malo, aunque Lord acton observó que: “el poder tiende a corromper; el poder absoluto corrompeun forma absoluta”.
Hay cuatro diferentes puntos de vista acerca de quién obtiene el poder y cómo:
1. la “teoría de la dependencia del poder” de Emerson;
2. las “bases del poder social” de French y Raven;
3. un “modelo de poder estratégico de contingencia” de Salancik y Pfeffer; y
4. las observaciones de Mintzberg concernientes a la génesis del poder en las organizaciones.
La teoría dela dependencia del poder afirma que el poder es inherente a cualquier relación social en la que una persona depende de otra. El sociólogo Richard Emerson manifiesta que “la dependencia del actor A respecto al actor B es: 1) directamente proporcional a la inversión motivacional de A en las metas consideradas por B, e 2) inversamente proporcional a la disponibilidad de esas metas para A fuera de larelación A-B”. En otras palabras, si una persona tiene algo que nosotros deseamos mucho y que no podemos obtener en ninguna otra parte, esa persona tiene un poder sobre nosotros. Los componentes de esta teoría son una relación social entre las dos partes, recursos (bienes, metas, recompensas que están controlados por una de las partes y que desea la otra. Siendo así la función de dependencia.Esta es la relación de B respecto de A, cuando A posee algo que B requiere. Y mientras más grande es la dependencia más grande es el poder en relación.
a) La Dependencia

La teoría de la dependencia del poder está relacionada con un marco de referencia más amplio de interacción social, llamado teoría del intercambio social, la cual postula que lo que sucede entre las personas en unainteracción es un intercambio de bienes sociales: amor, odio, respeto, poder, influencia, información, alabanzas, culpa, atracción, rechazo, etcétera. Nos adentramos en relaciones de intercambio y continuamos en ellas cuando lo que recibimos de los demás equivale o excede alo que nosotros debemos darle. Cuando el balance neto para nosotros es positivo, continuamos con la relación de intercambio; cuandoel balance es negativo, ponemos fin a la relación, o la modificación. La interacción social representa un intercambio de bienes y servicios sociales. Desde este punto de vista, dar a alguien poder sobre nosotros es el bien que intercambiamos cuando dependemos de esa persona particular para algo que queremos.


¿Qué crea la dependencia?
La dependencia aumenta cuando el recurso que unocontrola es importante, escaso e insustituible.
• Importancia: si nadie quiere lo que usted tiene, no creara dependencia.
• Escasez: la dependencia de un recurso se crea si necesariamente este se percibe como escaso.
• Insustitubilidad: cuanto menos sustituidos viables tenga un recurso, más poder tendrán lo que lo controlan.
La mayoría de poder en las organizaciones está en las manos de los altos...