Poder Y Politic

PODER Y POLITICA

José Roberto Cárdenas Jiménez

Felipe Arias Gonzales
Fernanda Arias Sequeira
Katherine Arce Villareal
Maria Briceño Espinoza

DEFINICIÓN
Poder:
Capacidad que tiene A para
influiren B de forma tal que B
actúa en concordancia con los
deseos de A .
Dependencia:
Relación de B con respecto de
A, Si A posee algo que B quiere.

LIDERAGZO Y PODER





El poder no exigecompatibilidad
de
las metas.
El poder no exige
compatibilidad
de
metas,
solo
dependencia.



El
liderazgo
requiere que haya
congruencia entre
las metas del líder y
los seguidores.
En el liderazgo se
influyedirectamente en los
seguidores
y
se
minimiza
la
importancia de los
esquemas
de

BASES DEL PODER


El
poder
puede
tener
su
origen
en
distintas fuentes. La forma de obtenerlo en
una organización dependeen gran medida del
tipo de poder que se contemple.

TIPOS DE
PODER
 Poder

formal:
El poder formal se basa
en el puesto que ocupa
un individuo en la
organización. El poder
formal
emana
la
capacidadpara obligar o
recompensar
de
la
autoridad formal o del
control
de
la
información.

 Poder

Coercitivo:
Es el poder que se basa en el temor;
es la capacidad para castigar la
desobediencia de lossubordinados.
 Poder

Recompensa:
Lo opuesto al poder coercitivo es el
poder de recompensa. Este es la
obediencia lograda con base en la
habilidad de distribuir recompensas
que otros consideranvaliosas

 Poder

Legítimo:
Es el poder que una
persona recibe como
resultado de su puesto en la
jerarquía formal de una
organización.

 Poder

de la
información :
Poder que concede del
acceso a lainformación
y el control de la
misma.

 Poder

de expertos:
Es la influencia que se tiene
como resultado de la
pericia, las habilidades
especiales o
el conocimiento, también se
define como una personadotada de cualidades muy
valoradas

 Poder

de referente :
Sus bases es la identificación
con
una
persona
que
tiene recursos o características
personales deseables.
 El poder Carismático
Es
la...