poder y politica
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2013
PODER Y POLITICA
Se ha dicho que el poder es la última palabra obscena, a la mayoría se nos hace más fácil hablar de dinero que de poder, quienes lo tienen lo niegan, quienes lo quieren, tratan deparecer como si no lo buscaran y quienes saben cómo se consigue guardan el secreto.
El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. Así hay que saber cómo se adquiere y se ejercepara comprender totalmente el comportamiento organizacional.
DEFINICION DE PODER
El poder es la capacidad que tiene A de influir en la conducta de B, de forma tal que B actúa en concordanciacon los deseos de A.
La definición implica un potencial que no necesita ser actualizado para ejercer un efecto y una relación de dependencia.
Se puede tener poder y no usarlo. Por tanto es unacapacidad o potencial. Uno puede tener poder y no ejercerlo.
Probablemente el aspecto más importante del poder sea que establece una relación de dependencia. Cuanto más dependa B de A, mayor será elpoder de A en relación. La dependencia se basa en las alternativas que B percibe y en la importancia que este le concede a aquellas alternativas que controla A. Una persona tiene poder sobre uno solosi controla algo que uno quiere.
Ejemplo: Si usted quiere tener un título universitario tiene que aprobar cierta materia para obtenerlo y su maestro es el único catedrático de su universidad quela imparte, tiene un poder sobre usted, sus alternativas están muy limitadas y para usted es muy importante sacar una calificación aprobatoria.
COMPARACIÒN DE LIDERAZGO Y PODER.
Una comparaciónatenta de nuestra descripción de poder y nuestra descripción de liderazgo. Los líderes usan el poder como medio para alcanzar las metas de los grupos. Los líderes logran metas y el poder es una forma defacilitar su consecución.
DIFERENCIA ENTRE AMBOS CONCEPTOS:
Una se relaciona con la compatibilidad de las metas.
El poder no exige compatibilidad de metas solo dependencia. Por su parte el...
Se ha dicho que el poder es la última palabra obscena, a la mayoría se nos hace más fácil hablar de dinero que de poder, quienes lo tienen lo niegan, quienes lo quieren, tratan deparecer como si no lo buscaran y quienes saben cómo se consigue guardan el secreto.
El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. Así hay que saber cómo se adquiere y se ejercepara comprender totalmente el comportamiento organizacional.
DEFINICION DE PODER
El poder es la capacidad que tiene A de influir en la conducta de B, de forma tal que B actúa en concordanciacon los deseos de A.
La definición implica un potencial que no necesita ser actualizado para ejercer un efecto y una relación de dependencia.
Se puede tener poder y no usarlo. Por tanto es unacapacidad o potencial. Uno puede tener poder y no ejercerlo.
Probablemente el aspecto más importante del poder sea que establece una relación de dependencia. Cuanto más dependa B de A, mayor será elpoder de A en relación. La dependencia se basa en las alternativas que B percibe y en la importancia que este le concede a aquellas alternativas que controla A. Una persona tiene poder sobre uno solosi controla algo que uno quiere.
Ejemplo: Si usted quiere tener un título universitario tiene que aprobar cierta materia para obtenerlo y su maestro es el único catedrático de su universidad quela imparte, tiene un poder sobre usted, sus alternativas están muy limitadas y para usted es muy importante sacar una calificación aprobatoria.
COMPARACIÒN DE LIDERAZGO Y PODER.
Una comparaciónatenta de nuestra descripción de poder y nuestra descripción de liderazgo. Los líderes usan el poder como medio para alcanzar las metas de los grupos. Los líderes logran metas y el poder es una forma defacilitar su consecución.
DIFERENCIA ENTRE AMBOS CONCEPTOS:
Una se relaciona con la compatibilidad de las metas.
El poder no exige compatibilidad de metas solo dependencia. Por su parte el...
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