PODER Y POLITICA
Páginas: 53 (13128 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2015
INTRODUCCION
ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION ESTA RELACIONADO CON LA ORGANIZACIÓN SOCIAL Y NOS DA A CONOCER A TODOS LOS LECTORES ACERCA DE LA REALIDAD POLITICA Y PODER SOCIAL.
PUES TAMBIEN COMO PREAMBULO DAREMOS A CONOCER UN PEQUEÑO CONCEPTO DE PODER POLITICA SOCIOLOGICO: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de lagestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico
ESTE PUEDE VERSAR LOS HECHOS PASADOS O PRESENTES O PARTIENDO DE ELLOS, ANTICIPAR LO QUE SERA.
TODA LA INFORMACION TEORICA ESPECÍFICA EN ESTE INFORME ESTA BASADO EN LOS APORTES DE DIFERENTES AUTORES ENTRE LOS CONOCIDOS MAX WEBER.
ESPERO QUE EL PRESENTETRABAJO SEA DE SU AGRADO Y APORTE DE ALGUNA FORMA EN LA FORMACION ACADEMICA DE MIS COMPAÑEROS
LOS ALUMNOS
Poder y política
1: conceptos básicos:
Poder.-El poder consiste simplemente en la habilidad para obligar a los demás a hacer lo que otros quieren que hagan
proceso natural encualquier grupo u organización. En las organizaciones se ejercen el poder cada día para conseguir sus objetivos y, en muchos casos, para reforzar su posición, el poder es un mecanismo utilizado continuamente para alcanzar los objetivos empresariales, grupales e individuales.
Política.- es una consecuencia lógica del ejercicio de las funciones por parte de las personas que ocupan un cargo representativo dentrode un sistema de gobierno en un país.
Es la institución social donde se distribuye el poder,se establecen las prioridades de la sociedad y se toman decisiones.la política esta relacionada sobre todo con el poder.
El poder político es legitimo cuando es elegido conforme a las leyes del país (constitución). En países democráticos tiene como sustento la legitimidad otorgada por el pueblo por medio delvoto popular (elecciones).
Organización.- Una organización es un grupo social o estructuras sociales que se plantea conseguir un objetivo determinado, el cual se logrará de forma racionalmente organizada (burocracia). Tiene que existir un centro o varios centros de poder que tienen la función de decidir cual es la mejor forma de conseguir los objetivos. Además, controlan la ejecución de susdecisiones. También ha de tener mecanismos de control sobre estos centros de poder. Finalmente, el centro de poder puede establecer qué personas forman parte o no de la org. Y la actividad que deben desarrollar en ella.
El poder y la política en la organización
1.-Definición de poder:
El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. En las organizaciones ejercen el poder cadadía para conseguir sus objetivos y, en muchos casos, para reforzar su posición, el poder es un mecanismo utilizado continuamente para alcanzar los objetivos empresariales, grupales e individuales1. Él tiene un aspecto muy importante que es la función de dependencia.
La mayoría de poder en las organizaciones está en las manos de los altos directivos. Estos se han dado cuenta de que el reparto delpoder es importante para la mayoría de los trabajadores y para la propia organización. Dar poder de decisión a los empleados no sólo sirve como una herramienta motivadora, sino que alimenta también los motores de la satisfacción del cliente e incrementa los beneficios.
El poder consiste simplemente en la habilidad para obligar a los demás a hacer lo que otros quieren que hagan.
1.1Poder yautoridad:
La ciencia política distingue entre el poder y autoridad:
1.2.-El poder .-supone fuerza y coerción. max weber(1921)definio del poder como la probabilidad de alcanzar unos objetivos pese a la oposición de otras personas.la historia muestra que la fortaleza,sea física o psicológica,es la expresión básica del poder.pero ningún sociedad existe mucho tiempo si el poder reside solo en la...
ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION ESTA RELACIONADO CON LA ORGANIZACIÓN SOCIAL Y NOS DA A CONOCER A TODOS LOS LECTORES ACERCA DE LA REALIDAD POLITICA Y PODER SOCIAL.
PUES TAMBIEN COMO PREAMBULO DAREMOS A CONOCER UN PEQUEÑO CONCEPTO DE PODER POLITICA SOCIOLOGICO: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de lagestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico
ESTE PUEDE VERSAR LOS HECHOS PASADOS O PRESENTES O PARTIENDO DE ELLOS, ANTICIPAR LO QUE SERA.
TODA LA INFORMACION TEORICA ESPECÍFICA EN ESTE INFORME ESTA BASADO EN LOS APORTES DE DIFERENTES AUTORES ENTRE LOS CONOCIDOS MAX WEBER.
ESPERO QUE EL PRESENTETRABAJO SEA DE SU AGRADO Y APORTE DE ALGUNA FORMA EN LA FORMACION ACADEMICA DE MIS COMPAÑEROS
LOS ALUMNOS
Poder y política
1: conceptos básicos:
Poder.-El poder consiste simplemente en la habilidad para obligar a los demás a hacer lo que otros quieren que hagan
proceso natural encualquier grupo u organización. En las organizaciones se ejercen el poder cada día para conseguir sus objetivos y, en muchos casos, para reforzar su posición, el poder es un mecanismo utilizado continuamente para alcanzar los objetivos empresariales, grupales e individuales.
Política.- es una consecuencia lógica del ejercicio de las funciones por parte de las personas que ocupan un cargo representativo dentrode un sistema de gobierno en un país.
Es la institución social donde se distribuye el poder,se establecen las prioridades de la sociedad y se toman decisiones.la política esta relacionada sobre todo con el poder.
El poder político es legitimo cuando es elegido conforme a las leyes del país (constitución). En países democráticos tiene como sustento la legitimidad otorgada por el pueblo por medio delvoto popular (elecciones).
Organización.- Una organización es un grupo social o estructuras sociales que se plantea conseguir un objetivo determinado, el cual se logrará de forma racionalmente organizada (burocracia). Tiene que existir un centro o varios centros de poder que tienen la función de decidir cual es la mejor forma de conseguir los objetivos. Además, controlan la ejecución de susdecisiones. También ha de tener mecanismos de control sobre estos centros de poder. Finalmente, el centro de poder puede establecer qué personas forman parte o no de la org. Y la actividad que deben desarrollar en ella.
El poder y la política en la organización
1.-Definición de poder:
El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización. En las organizaciones ejercen el poder cadadía para conseguir sus objetivos y, en muchos casos, para reforzar su posición, el poder es un mecanismo utilizado continuamente para alcanzar los objetivos empresariales, grupales e individuales1. Él tiene un aspecto muy importante que es la función de dependencia.
La mayoría de poder en las organizaciones está en las manos de los altos directivos. Estos se han dado cuenta de que el reparto delpoder es importante para la mayoría de los trabajadores y para la propia organización. Dar poder de decisión a los empleados no sólo sirve como una herramienta motivadora, sino que alimenta también los motores de la satisfacción del cliente e incrementa los beneficios.
El poder consiste simplemente en la habilidad para obligar a los demás a hacer lo que otros quieren que hagan.
1.1Poder yautoridad:
La ciencia política distingue entre el poder y autoridad:
1.2.-El poder .-supone fuerza y coerción. max weber(1921)definio del poder como la probabilidad de alcanzar unos objetivos pese a la oposición de otras personas.la historia muestra que la fortaleza,sea física o psicológica,es la expresión básica del poder.pero ningún sociedad existe mucho tiempo si el poder reside solo en la...
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