Poder

Páginas: 5 (1237 palabras) Publicado: 26 de agosto de 2014
ALGUNOS EFECTOS DEL PODER SOBRE LAS RELACIONES ENTRE LOS MIEMBROS DE GRUPO

PODER: La capacidad de un individuo para imponer su propia voluntad sobre los demas.
Poder :compromiso, disciplina, comportamiento, responsabilidad, sentimientos, valores, objetivos,grados de intensidad.,
El poder tambien transforma
el poder no es solo represión: “lo que hace que el poder se
aferre, que seaaceptado, es simplemente que no pesa solamente como fuerza
que dice no, sino que de hecho circula, produce cosas, induce al placer, forma
saber, produce discursos.”

El poder esta en todos lados , todos estamos sujetos al poder de otros y todos ejercemos poder sobre alguien.
Cada uno tiene un rol definido de autoridad sobre un gran o pequeño numero de personas

Cómo hace una persona para tenerpoder? A veces lo logra sin querer. A alguno se le da confianza porque se confía en esa persona. En ese modo el poder es atribuido a personas capaces, competentes y con un fuerte sentido de la responsabilidad. Este proceso tiene buenas probabilidades de generar poder “inteligente”.


ALGUNOS EFECTOS DEL PODER SOBRE LAS RELACIONES ENTRE LOS MIEMBROS DE GRUPO

Experimentos para explorar losefectos que diferentes posiciones de las jerarquías de poder tienen sobre varios tipos de conducta
42 personas maestros psicólogos enfermeras (campo general de la higiene mental)la mitad tenia mucho prestigio y la otra mitad poco prestigio


Back, kelley, thibaut.

-grupo con posiciones de bajo estatus tendían a comunicarse hacia arriba dentro de la jerarquía.

Polansky y rosen-quienes poseían mucho poder atribuido intentaban con mayor frecuencia influir sobre la conducta de otros que los de bajo poder.

-quienes poseían bajo poder se dedicaban a buscar aprobación en mayor grado que los de poder elevado
Ojo EL QUE NUNCA HA TENIDO Y LLEGA A TENER
En ciertas condiciones de poder los individuos reaccionan con distorsión perceptual que facilita el llegar a la meta es decirpresentan la realidad como una situación mejor de la que realmente existe para ellos.


Por lo tanto esta serie de hallazgos hacen pensar que los individuos con PODER RELATIVAMENTE PEQUEÑO para influir sobre otros, se conducen hacia esos otros con PODER RELATIVAMENTE MAYOR de modo en esencia defensor del ego .
EGO DEFENSIVO ES DECIR DE MODO CALCULADO PARA REDUCIR EL SENTIMIENTO DEINQUIETUD EXPERIMENTADO EN SUS RELACIONES CON LOS ELEVADOS.


Esto es PORQUE otros miembros del grupo consideran en general a los individuos de a ALTO PODER JERÁRQUICO COMO CAPACES DE AYUDARLOS A OBTENER ALGUNAS DE SUS METAS..

POR LO TANTO LOS BAJOS TENDERÁN A APRECIAR A LOS ELEVADOS A SOBRESTIMAR EL GRADO EN QUE LOS ELEVADOS LOS APRECIAN, A COMUNICARSE CON POCA FRECUENCIA ESTO ES : QUE CUANDOHAY RESTRICCIONES PUESTAS A LA COMUNICACIÓN POR ESTATUS DESIGUAL PUEDE ENGENDRAR EXPECTATIVAS DE QUE LOS BAJOS DEBIERAN PARTICIPAR RELATIVAMENTE POCO EN LAS DISCUSIONES DE GRUPO
EN CONSECUENCIA CUANDO LOS BAJOS SE COMUNICAN HACIA ARRIBA SE VUELVEN DISTINGUIDOS Y SE EXAGERA EL GRADO DE SU PARTICIPACIÓN. SIN EMBARGO, POR ESTAR MAS SEGUROS QUE LOS BAJOS EN VIRTUD Y ESTATUS, LOS ELEVADOS SE SENTIRÁNMENOS AMENAZADOS AL PARTICIPAR EN DISCUSIONES.

EL PODER DE INFLUIR que tienen los de PODER ELEVADO, hace desear a los otros miembros del grupo verse considerados favorablemente por ellos. Y como “”””los de PODER ELEVADO pueden ejercer su poder para AYUDAR O DAÑAR a los otros, GENERA UN SENTIMIENTO DE INQUIETUD EN OTROS MIEMBROS DEL GRUPO, y en CONSECUENCIA los miembros perciben a los de poderelevado Y SE CONDUCEN HACIA ELLOS DE MODO CALCULADO PARA REDUCIR LA INQUIETUD (EGO-DEFENSIVO)

hay una notable tendencia en los ELEVADOS a apreciar menos a los BAJOS que a otros ELEVADOS
Los ELEVADOS también gustan menos de los bajos , de lo que estos aprecian a otros bajos.
Los BAJOS gustan considerablemente mas de los ELEVADOS que estos de los bajos
Existe una tendencia en los BAJOS...
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