poder

El PODER

En calidad de estudiante es de vital importancia conocer y manejar diferentes términos incluyendo el poder; debido a que como personas en formación e individuos interactuantes en la sociedad puede que se presenten comportamientos o roles propio de contextos donde nos encontremos
Hoy por hoy tanto en el país que vivimos es natural encontrar las diferentes facetas o clasesde poder, la palabra poder es una realidad social; particularmente pienso que estamos en un país donde quien más tiene uso del poder es quien gobierna u obtiene todo lo esperado acosta de la mayoría que es sacrificada para que unos pocos se beneficien, elecciones presidenciales, son ejemplo claro de la búsqueda constante del poder como se tiran unos a otros por ganar la tajada mayor del paísNaim. M (2013) “el poder en el siglo XXI es más fácil de alcanzar, es difícil de usar y más fácil de perder”
El poder está en cada uno de los ámbitos de las relaciones humanas podemos observar en cada situación de la que hacemos parte; el afán por conseguir este se ha vuelto más importante de la existencia humana y me atrevería a decir que ha eso nos dedicamos a conseguir a lo largo denuestras vidas.
Cada día el poder es más fácil conseguir si no se es consciente del poder que se tiene y este no se cultiva es propenso a que se pierda y esto se vuelve algo pasajero, saber qué tipo de decisiones se toman en cada uno de los aspectos de la vida

Por otra parte se puede ver el poder como mecanismo de autoridad y control sin ir más lejos un salón de clases existeun determinado grado de miedo y respeto por un profesor ya que sabemos que es este quien tiene un cierto dominio y nos podemos ver perjudicados, donde este usa el poder como autoridad e influencia de respeto y de esta manera hay más concentración o participación en clases
Entrado más al campo en términos de organización, cabe resaltar que los seres humanos vivimos en organizaciones todo eltiempo ya sea familiares, sociales o de trabajo; el poder en las empresas es sinónimo de autoridad, orden o normatividad, donde se puede ver este del lado positivo o negativo; ya que no todas las personas le dan la misma implementación a esta beneficio
Las personas en las organizaciones suelen usar este como dirección o manejo del trabajo de otros ya sea para perjudicar o beneficiar apersonas con fin de conseguir lo necesitado como nos los dice una periodista que hace referencia al uso que se le da en las organizaciones como las empresas
Cárdenas. R (2010) “el poder en la mayoría de las organizaciones es aquel que se quiere obtener de manera personalizada y poco constructiva”

Pero podemos ver el poder desde otro punto de vista o contexto donde este es usado comoforma de persecución o presión puesto que en el día a día se observa como las personas aun sin tener un gran poder puede llegar a persuadir o hacer presión en forma de miedo sobre otras ya sea en forma de manipulación
Las relaciones conflictivas y, puede ser, en principio, definido como el dominio, imperio, facultad, capacidad o fuerza que un actor tiene para imponer un determinado tipo deconducta a otro actor. Esta idea del poder implica, ante todo, las ideas fundamentales de dominación y sometimiento

Entonces en esta dimensión el Poder se puede entender o percibir como la acción de afectar, cambiar o influir en otras personas en sentido del cumplimiento normativo de la organización. Por tanto, el poder considera el status, la autoridad, la jerarquía y el prestigioporque para volverse un poder real depende de la fortaleza organizacional que los miembros le imprimen, además que suele basarse en el reconocimiento y derecho institucional de que el poder de la organización se posee genuinamente.
Definiendo el poder como algo positivo puedo referirme a la capacidad que tiene una persona para alcanzar fines colectivos y usar este de manera que beneficie a toda...