Poderacion Actividad Institucional Ii
Páginas: 5 (1057 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2012
ACTIVIDAD DE PONDERACION
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
INSTITUCIONAL II
INGENIERIA DE SISTEMAS
2012
1 ¿Cuál es el valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso del equipo? Sustente la respuesta
De acuerdo a mi ponderación el valor es de 80,67% en los valores cooperativos, ya que tienen un alto grado en los valores y cumple con una gran aceptación los valores decooperativismo.
2. ¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo? Sustente su respuesta.
El valor ponderado es de 40.00% en principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, pienso en el la cooperativa, ya que en la cooperativa se actúa más por el sentido social y de colaboración a sus asociados y notanto en la planeación de nuevas estrategias para vender y ofrecer los productos que tienen.
3. ¿Cuáles son las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestión de una cooperativa? Descríbalas
Las cualidades que determinan al hombre son la transparencia la ética y la moral lo que le permite reconocer y que está mal es esa persona con pensamiento positivo que ejerce elliderazgo porque sobresale por ser responsable siempre está motivado y es capaz de motivar a otros para producir un cambio positivo, su honestidad hace que en el confié las personas porque sus interés no son económicos de manera personal , además siempre buscando el beneficio de cada uno de sus asociados que se su objetivo primordial en el sentido que tiene como cooperativa sus objetivos vandirigidos en un alto porcentaje al servicio a su asociado.
Se encarga de las problemáticas sociales por eso decimos que el hombre cooperativo es emprendedor busca generar ideas de modo que se produzca un cambio que genere un cambio en la vida de las personas considero que dentro de una cooperativa este necesario promover y lograr que cada uno de los asociados el modelo se reproduzca de modo que entretodos alcancen el perfil con pensamiento innovador basado en valores y principios.
4. ¿Qué relaciones existen entre cada uno de los valores individuales, con los valores de la ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa? Sustente la respuesta.
Los valores individuales van ligados de gran manera con los valores de la cooperativa ya que si nosotros como personas integras contamos convalores que nos inculcaron desde el seno de nuestro hogar estos los trasmitiremos a la cooperativa, creo que es parte fundamental de que una cooperativa tenga valores que cada uno de sus integrante como personas posean unos grande s valores que vienen desde nuestro hogar.
El ser humano es libre tiene la capacidad para decidir en cada una de las áreas de su vida es por eso que desde la formaciónpersonal desde la niñez se busca trabajar sobre la personalidad de la persona de modo que en la medida que crece su pensamiento y actuar sea coherente que busque el bien y no el mal es por eso que los valores son fundamentales en la vida de una persona como la transparencia, el amor, la lealtad esto fundamental pero si relacionamos los valores cooperativos como la responsabilidad, equidad,igualdad, solidaridad, ayudad mutua son necesario ya que si están fortalecidos se ve reflejado en el actuar de cada uno de los que conforman una cooperativa y es necesario que sean puros y no fingidos solo porque se exige ser responsables no si no que el pensamiento este renovado y que las cosas se hagan con amor y pasión es esto lo que lleva al éxito y emprendimiento de una cooperativa que cada uno seapropie y crea que es dueño de la misma.
5. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso operativo de cada uno de los principios universales, en la gestión empresarial de la cooperativa?
Algo importante que vemos hoy en día es que todas las personas que pertenecen al grupo operativo de la cooperativa tengan en cuenta que al confiar en ellos como socios y darles el principio que manejen la cooperativa...
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
INSTITUCIONAL II
INGENIERIA DE SISTEMAS
2012
1 ¿Cuál es el valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso del equipo? Sustente la respuesta
De acuerdo a mi ponderación el valor es de 80,67% en los valores cooperativos, ya que tienen un alto grado en los valores y cumple con una gran aceptación los valores decooperativismo.
2. ¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo? Sustente su respuesta.
El valor ponderado es de 40.00% en principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, pienso en el la cooperativa, ya que en la cooperativa se actúa más por el sentido social y de colaboración a sus asociados y notanto en la planeación de nuevas estrategias para vender y ofrecer los productos que tienen.
3. ¿Cuáles son las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestión de una cooperativa? Descríbalas
Las cualidades que determinan al hombre son la transparencia la ética y la moral lo que le permite reconocer y que está mal es esa persona con pensamiento positivo que ejerce elliderazgo porque sobresale por ser responsable siempre está motivado y es capaz de motivar a otros para producir un cambio positivo, su honestidad hace que en el confié las personas porque sus interés no son económicos de manera personal , además siempre buscando el beneficio de cada uno de sus asociados que se su objetivo primordial en el sentido que tiene como cooperativa sus objetivos vandirigidos en un alto porcentaje al servicio a su asociado.
Se encarga de las problemáticas sociales por eso decimos que el hombre cooperativo es emprendedor busca generar ideas de modo que se produzca un cambio que genere un cambio en la vida de las personas considero que dentro de una cooperativa este necesario promover y lograr que cada uno de los asociados el modelo se reproduzca de modo que entretodos alcancen el perfil con pensamiento innovador basado en valores y principios.
4. ¿Qué relaciones existen entre cada uno de los valores individuales, con los valores de la ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa? Sustente la respuesta.
Los valores individuales van ligados de gran manera con los valores de la cooperativa ya que si nosotros como personas integras contamos convalores que nos inculcaron desde el seno de nuestro hogar estos los trasmitiremos a la cooperativa, creo que es parte fundamental de que una cooperativa tenga valores que cada uno de sus integrante como personas posean unos grande s valores que vienen desde nuestro hogar.
El ser humano es libre tiene la capacidad para decidir en cada una de las áreas de su vida es por eso que desde la formaciónpersonal desde la niñez se busca trabajar sobre la personalidad de la persona de modo que en la medida que crece su pensamiento y actuar sea coherente que busque el bien y no el mal es por eso que los valores son fundamentales en la vida de una persona como la transparencia, el amor, la lealtad esto fundamental pero si relacionamos los valores cooperativos como la responsabilidad, equidad,igualdad, solidaridad, ayudad mutua son necesario ya que si están fortalecidos se ve reflejado en el actuar de cada uno de los que conforman una cooperativa y es necesario que sean puros y no fingidos solo porque se exige ser responsables no si no que el pensamiento este renovado y que las cosas se hagan con amor y pasión es esto lo que lleva al éxito y emprendimiento de una cooperativa que cada uno seapropie y crea que es dueño de la misma.
5. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso operativo de cada uno de los principios universales, en la gestión empresarial de la cooperativa?
Algo importante que vemos hoy en día es que todas las personas que pertenecen al grupo operativo de la cooperativa tengan en cuenta que al confiar en ellos como socios y darles el principio que manejen la cooperativa...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.