Poderes Del Estado De Honduras
Páginas: 4 (807 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2012
La Organización Administrativa
La Organización, Generalidades y Características
Organización:
Se define como un sistema de agrupamiento de actividades con objetivos claros, donde se designa eltrabajo a las personas de acuerdo a sus especialidades y preferencias, y se mantiene un sistema de comunicación a través de los diferentes niveles; con el fin de proporcionar información oportunasobre los objetivos propuestos y las actividades que se generan en las decisiones y facilitar la interrelación entre los miembros de la institución.
La organización busca mantener un ambiente deACTIVIDAD-AUTORIDAD, en el que se distribuyen racionalmente los recursos, y se asignan funciones de acuerdo a la preparación y preferencia, a fin de que los miembros realicen su trabajo consciente yeficazmente, de acuerdo a lo planeado.
Los Principios de la Organización Administrativa:
* Formular unos objetivos claros que la institución pretenda alcanzar y darlos a conocer a profesores, alumnos ypadres d familia.
* Dividir el trabajo en operaciones parciales.
* Dividir el trabajo en unidades prácticas.
* Definir con claridad los objetivos y las obligaciones de cada paquete detrabajo e indicar quien deberá desempeñarlas.
* Delegar la autoridad necesaria al personal asignado.
Tipos de Organización Administrativa:
La Organización Formal: se compone de un cierto numerode niveles jerárquicos o funcionales, establecidos por el organigrama o carta organizacional, y con énfasis en las funciones y tareas.
La organización formal comprende la estructura organizacional, lafilosofía, las directrices, las normas y reglamentos, rutinas en fin todos los aspectos que establecen como han de ser las relaciones entre los niveles, cargos y funcionarios, con el fin de que selogren los objetivos y el equilibrio interno se mantenga en todos los planos.
Las principales características de la organización formal:
* División del trabajo
* La Especialización
* La...
La Organización, Generalidades y Características
Organización:
Se define como un sistema de agrupamiento de actividades con objetivos claros, donde se designa eltrabajo a las personas de acuerdo a sus especialidades y preferencias, y se mantiene un sistema de comunicación a través de los diferentes niveles; con el fin de proporcionar información oportunasobre los objetivos propuestos y las actividades que se generan en las decisiones y facilitar la interrelación entre los miembros de la institución.
La organización busca mantener un ambiente deACTIVIDAD-AUTORIDAD, en el que se distribuyen racionalmente los recursos, y se asignan funciones de acuerdo a la preparación y preferencia, a fin de que los miembros realicen su trabajo consciente yeficazmente, de acuerdo a lo planeado.
Los Principios de la Organización Administrativa:
* Formular unos objetivos claros que la institución pretenda alcanzar y darlos a conocer a profesores, alumnos ypadres d familia.
* Dividir el trabajo en operaciones parciales.
* Dividir el trabajo en unidades prácticas.
* Definir con claridad los objetivos y las obligaciones de cada paquete detrabajo e indicar quien deberá desempeñarlas.
* Delegar la autoridad necesaria al personal asignado.
Tipos de Organización Administrativa:
La Organización Formal: se compone de un cierto numerode niveles jerárquicos o funcionales, establecidos por el organigrama o carta organizacional, y con énfasis en las funciones y tareas.
La organización formal comprende la estructura organizacional, lafilosofía, las directrices, las normas y reglamentos, rutinas en fin todos los aspectos que establecen como han de ser las relaciones entre los niveles, cargos y funcionarios, con el fin de que selogren los objetivos y el equilibrio interno se mantenga en todos los planos.
Las principales características de la organización formal:
* División del trabajo
* La Especialización
* La...
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