Poe sgc

Índice

1. Objeto
2. Alcance
3. Definiciones
4. Responsabilidades
5. Referencias
6. Desarrollo
a. Descripción de los puestos de trabajo
b. Formaciónc. Detección de necesidades de formación
d. Programas de Formación
e. Evaluación de la eficacia de la formación
f. Formación del personal de nuevo ingreso
g.Evaluación de desempeño
h. Ética del personal del Laboratorio
7. Documentos aplicables
8. Diagrama de procedimiento
9. Anexos

1. Objeto:
Objetivo General: Capacitar deforma integral a los colaboradores del Laboratorio de Hematología Especializada.

Objetivos Específicos:
1. Brindar herramientas útiles para que los colaboradores realicen una laboreficaz.
2. Sensibilizar a los colaboradores del Laboratorio de Hematología Especializada, para que se involucren en el SGC.
3. Implementar un sistema de actualización tecnológicadirigido a los colaboradores del Laboratorio de Hematología Especializada.

2. Alcance
Todos los colaboradores del Laboratorio de Hematología Especializada:
-Personal Administrativo
-TecnólogosMédicos
-Auxiliares
-Asistentes
-Médicos Hematólogos
-Médicos Internos y Residentes
-Pacientes de Hematología

3. Definiciones

1. POE: procedimiento operativo estándar
2.Proveedor: los representantes de las Casas comerciales que vende y distribuyen los diferentes insumos médico quirúrgicos (reactivos).
3. Informe de recepción: Formulario donde se describe seinforma todo lo referente a la mercancía recibida, el mismo es necesario para que el proveedor pueda cobrar el costo de la mercancía entregada.
4. Carta de compromiso: Nota que emite ellaboratorio basada en nota previa emitida
5. Registro de informe: Documento en el que se registra información básica del informe de recepción, debe ir junto al informe.
6. Orden de Compra:...