Poema Del Niagara

El MACROAMBIENTE se refiere al análisis de las fuerzas sociales más amplias que afectan a todo el microambiente. Consiste en aprender a visualizar las tendencias y anticiparse a los cambios. Se encuentra conformado por:

1. Entorno demográfico: Estudia las poblaciones humanas en términos de su tamaño, densidad, ubicación, edad, sexo, raza, ocupación, movilidad, etc. Por ejemplo, en EstadosUnidos se ha clasificado a las generaciones de acuerdo periodo de nacimiento y otros patrones demográficos similares en cada grupo, a saber: Generación de los Soldados (nacidos antes de 1930), Generación de la Depresión (1930-1939), Bebés de la Guerra (1940-1945), Baby Boomers (1946-1964), Baby Busters o Generación X (1965-1976), Baby Boomlet (1977-1995), Echo Bust o Generación Chip (1996-a lafecha).
2. Entorno económico: Comprende los factores que afectan el poder adquisitivo de los consumidores y sus patrones de gasto. Se requiere un análisis del ingreso, ingreso disponible, consumo y ahorro de las familias. Así también la forma en que se distribuye el ingreso en la sociedad. También puede involucrar análisis de la inflación, PIB, PNB, tasa de interés, tipo de cambio y las variablesque impactan directamente a la economía de un país.
3. Entorno natural: Incluye un análisis de los recursos naturales y como pueden afectar o beneficiar al entorno, ya que suelen ser insumos o materia prima escasa. Así mismo, la preocupación por el medio ambiente ha ido en aumento, los gobiernos suelen ser más estrictos en factores de contaminación y protección a los recursos naturales. Muchosrecursos no renovables suelen aumentar el costo de los productos.
4. Entorno Tecnológico: Esta fuerza cambia tan rápidamente en nuestros días, que las empresas tienen que hacer un profundo análisis de inversión y periodo de obsolescencia de ésta. Una nueva tecnología sustituye rápidamente a la anterior. Ante los cambios tecnológicos se abren mercados y nuevas oportunidades. Algunos mercadosganan y otros se ven afectados, algunos renuevan su maquinaria y otros la mantienen por muchas décadas, otros más suelen innovar y realizar economías de escala, algunos establecen presupuestos para investigación y desarrollo, otros prefieren ser imitadores.
5. Entorno Político: Compuesto por las leyes y reglamentos, así como las diferentes oficinas y secretarías del gobierno, grupos de presión,etc. En general se encarga de regular las actividades comerciales teniendo como objetivo la protección de la sociedad en general, de los clientes (consumerismo) y de los empresarios.
6. Entorno Cultural: Dentro del ambiente social existe una gran diversidad de creencias y valores. De hecho existen subculturas que en el intercambio diario afectan otros valores, percepciones, etc. Es necesariorealizar un análisis de las tendencias a largo plazo sobre lealtad a las organizaciones y productos, patriotismo, amor a la naturaleza, valores duraderos, etc., y revisar la forma en que éstos están cambiando o bien, si se mantienen. 

Que es el Medio Ambiente Organizacional:

De todos los enfoques sobre el concepto de Medio Ambiente Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es elque utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de estosfactores.
Sin embargo, estas percepciones dependen de buena medida de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga con la empresa. De ahí que el Medio Ambiente Organizacional refleje la interacción entre características personales y organizacionales. Los factores y estructuras del sistema organizacional dan lugar a un determinado clima, en función a las...