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Sistema
Un sistema (del latín systēma, y este del griego σύστημα [sýstema]) es un objeto complejo cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual.1 Todos los sistemas tienen composición, estructura y entorno, pero sólo los sistemas materiales tienen mecanismo, y sólo algunos sistemas materiales tienen figura (forma). Según el sistemismo, todoslos objetos son sistemas o componentes de otro sistema.2 Por ejemplo, un núcleo atómico es un sistema material físico compuesto de protones y neutrones relacionados por la interacción nuclear fuerte; una molécula es un sistema material químico compuesto de átomos relacionados por enlaces químicos; una célula es un sistema material biológico compuesto de orgánulos relacionados por enlaces químicosno-covalentes y rutas metabólicas; una corteza cerebral es un sistema material biológico compuesto de neuronas relacionadas por potenciales de acción y neurotransmisores; un ejército es un sistema material social y parcialmente artificial compuesto de personas y artefactos relacionados por el mando, el abastecimiento, la comunicación y la guerra; el anillo de los números enteros es un sistemaconceptual algebraico compuesto de números positivos, negativos y el cero relacionados por la suma y la multiplicación; y una teoría científica es un sistema conceptual lógico compuesto de hipótesis, definiciones y teoremas relacionados por la correferencia y la deducción (implicación).
DEFINICIÓN DE UN SISTEMA ADMINISTRATIVO.

Definimos a los sistemas administrativos como la red de procedimientosrelacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro de los finesde una organización. Esto quiere decir que un conjunto de procedimientos
relacionados y dentro de determinadas condiciones, constituyen un sistema.

También podemos especificar que es el medio, através del cual las decisiones de política o estratégicas adoptadas por los niveles superiores de la organización, seconcretan en una de múltiples decisiones en los niveles medios inferiores que através de la conformación de rutinas de trabajo y procesos de comunicación van configurando la actividad administrativa total de la organización.


QUE ES UN MANUAL DE SISTEMA DE PROCEDIMIENTOADMINISTRATIVO

Es una importante herramienta técnica que contribuye a logro de una adecuada sistematización de losprocedimientos administrativos de la empresa.
Siendo este el documento quecontiene la descripción de actividades que deben seguir en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos o mas de ellas. Este incluye ademas los puestos o unidadesadministrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación, suelen contener información y ejemplos de formularios,autorizaciones o documentos necesarios, maquinas o equipos de oficina autilizar y cualquier otro dato que pueda auxiliar al correcto desarrollo de las actividades dentro de la empresa.
En dicho manual se encuentra registrada y transmitida sin distorsión la informaciónbásica referente al funcionamiento de todas las unidades administrativas, facilita las labores de auditoria, la evaluación y control interno ysu vigilancia en los empleados y en sus jefes de que eltrabajo se este realizando o no adecuadamente.
Trabajo Práctico n°1
Inserción de los Sistemas Administrativos en las organizaciones
1.1 Aspectos generales
Debido a los grandes cambios tanto económicos como culturales, sociales y políticos generados por la INDUSTRIALIZACIÓN y el proceso de GLOBALIZACIÓN, las organizaciones han cambiadoenormemente ya sea adaptándose ó adecuándose. Un buen ejemplo son aquellas organizaciones que crecieron en desmedida y por lo tanto sus operaciones internas se volvieron más complejas. He aquí el motivo de estudio de los SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.
El éxito de una organización depende de cómo maneje los siguientes factores:
ELECCIÓN DEL PRODUCTO: tiene que tener en cuenta, a la hora de elegir...