Poemas

20/08/12
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
DERECHO COLECTIVO:
EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO TAMBIEN CONOCIDO COMO DERECHO SINDICAL CONSTITUYE UNA PARTE IMPORTANTE DEL DERECHO DEL TRABAJO AQUELLA PRECISAMENTE A QUE SE REFIERE A LA VIDA JURIDICA DE LA ORGANIZACIÓN PROFESIONAL.
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO SE DESTINA A ESTABLECER POR METODO PECULIAR LA PROTECCION DEL TRABAJO HUMANODEPENDIENTE Y POR CONSECUENCIA LA PROTECCION A LA PERSONA HUMANA EN SU ACTIVIDAD PROFESIONAL POR VIA DIRECTA. SE TRATA DE UN CONJUNTO DE NORMAS QUE SE DIRIJE DIRECTAMENTE A LOS GRUPOS PROFESIONALES PROPORCIONANDO A LOS PRIMEROS UNA TUTELA DE ACCION INMEDIATA.
EL TRAZO CARACTERISTICO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN EL RECONOCIMIENTO DEL ORDEN JURIDICO.
A) EL PODER DE ORGANIZACIÓN DE LOS GRUPOSPROFESIONALES.
B) LA INDEPENDENCIA DE LA PROFESION.
C) DE UNA INSPIRACION DEMOCRATICA.
PARA MARIO DE LA CUEVA EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ES LA ENVOLTURA DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO, DEL DERECHO PROTECTOR DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES Y DE LA PREVISION SOCIAL; ES EL CAMINO PARA LA CREACION DE ESTOS ESTATUTOS Y PARA VIGILAR SU CUMPLIMIENTO, ES UN DERECHO INSTRUMENTAL, MEDIOPARA ALCANZAR UN FIN Y TIENE SU APOYO EN LOS DERECHO NATURALES DE IGUALDAD Y LIBERTAD.
LOS FIENES DEL DERECHO COLECTIVO EN MEXICO SON EN RELIDAD FUNDAMENTALMENTE TRES:
A) LA NIVELACION DE LAS FUERZAS SOCIALES MEDIANTE EL RECONOCIMIENTO DE LOS ORGANISMOS DE REPRESENTACION CLASISTA:
B) EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS NORMATIVOS ADAPTADOS A LA SITUCIONES PARTICULARES DE LAS EMPRESAS
C)Y POR ULTIMO EL RECONOCIMIENTO ESTAL DE LA AUTODEFENSA PROLETARIA, ESTO FINES EXPRESAN EN LAS INSTITUCIONES FUNDAMENTALES DEL DERECHO COLECTIVO EN MEXICO COMO SON: EL SINDICALISMO, LA CONTRATACION COLECTIVA Y EL DERECHO DE HUELGA.
21/08/12
LAS INSTITUCIONES QUE COMPRENDEN SE PUEDEN SINTETIZAR EN 4:
A) DE REUNION
B) LIBERTAD DE ASOCIACION
C) LIBERTAD DE COALICION
D) ASOCIACIONSINDICAL

COALICION:
ES EL ACUERDO TEMPORAL DE UN GRUPO DE TRABAJADORES O DE PATRONES PARA LA DEFENZA DE SUS INTERESESCOMUNES. LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RECONOCE Y DEFINE LA COALICION EN SUS ARTICULOS 354 Y 355. (EJEMPLO.

ASOCIACION PROFECIONAL
ES EL DERECHO DE ASOCIACION PROFECIONAL QUE PERTENECE A LOS TRABAJADORES O A LOS PA
TRONES PARA LOSMIEMBROS DE SU MISMA CLASE SOCIAL, ES EL DERECHODE UN CLASE SOCIAL FRENTE A OTRA CUYA FINALIDAD ESCONSEGUIR EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS TRABAJADORES.
DE ACUERDO DEL CODIGO CIVIL EN EL ARTICULO 2760, CUANDO VARIOS INDIVIDUOS CONVIENEN EN REUNIRSE, DEMANERA QUE NO SEA ENTERAMENTE TRANSITORIA PARA REALIZAR UN FIN COMUN QUE NO ESTE PRIHIBIDO POR LA LEY YQUE NO TENGA CARACTER PREPONDERANTE CONSTITUYE UNA ASOCIACION.
ELDERECHO DE ASOCIACION PROFECIONAL SE ENCUENTRA REGLAMENTADO POR LOS ARTÍCULOS: 356, 357, 358, 359, 360, 361, 362,363 Y 364 DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO.
CAMARAS EMPRESARIALES: SON COMO SINDICATOS DE TRABAJADORES
LA CANTIDAD DE TRABAJADORES PARA REALIZAR UN SINDICATO ES MINIMO 20.
DEACUERDO A LO QUE ESTABLECE EL ART. 360 LFT. EN DONDE SE DEFINEN LOS DIVERSOS TIPOS DE SINDICATOS(GREMIALES, DE EMPRESA,INDUSTRIALES, NACIONALES DE INDUSTRIA Y DE OFICIOS VARIOS), EN ESTA DEFINICION SE COMPRENDEN LAS FINALIDADES DE LAS ASOCIACIONES PROFECIONALES CONOCIDAS COMO EL NOMBRE SINDICATOS Y NO PUEDEN AFIRMARSE QUE ESTOS SE CONSTITUYAN UNICA Y EXCLUCIVAMENTE EN FUNCION DE LALUCHA DE CLASES, EN ESTE ARTICULO SE COMPRENDEN TAMBIEN OTRAS DE CARACTER IDEAL Y ECONOMICO YA QUEPUEDEN COLMARSE SINDICATOS PARAPUGNAR POR EL ESTUDIO DE LAS DIFERENTES SITUACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PARA PROCURAR SU MEJORAMIENTO MEDIANTE UNA ADECUADA ORGANIZACION.
DEACUERDO A LO QUE ESTABLECE EL ARTICULO 365 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO LOS SINDICATOS DEBEN REGISTRARSEEN LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL EN LOS CASOS DE COMPETENCIA GENERAL Y EN LAS JUNTAS DECONCILIACION Y ALBITRAJE EN LOS CASOS DE COMPETENCIA...