Poemas

TERMINOS DE REFERENCIA DEL MAPACITADOR SOCIAL (FASE DE INVERSION)

1. OBJETIVO
Establecer las pautas para el desarrollo de las actividades del Capacitador Social en la etapa de inversión en el Ciclo de Proyecto.
2. PERFIL

2.1 Profesional o Bachiller en Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales, Ciencias de la
Salud, Ciencias Económicas, Ciencias Administrativas, Ciencias Agrarias,Comunicadores sociales, u otras profesiones afines al trabajo de desarrollo de capacidades sociales en ámbitos rurales o, egresado técnico profesional en educación, agropecuario, enfermería e industriales.

2.2 Experiencia laboral general relacionada con el ejercicio de la especialidad comprobada
mínima de 2 años contabilizados a partir de haber egresado de la Universidad o del
Instituto TécnicoProfesional.
2.3 Experiencia laboral especializada comprobada mínima de 1 año en capacitación de adultos en zonas rurales, contabilizado a partir de haber egresado de la Universidad o del Instituto Técnico Profesional.
2.4 Haber participado en cursos en o talleres relacionados con el desarrollo urbano y/o rural (género, medio ambiente, ciudadanía, interculturalidad, desarrollo económico local,planificación participativa, enseñanza en técnicas de educación para adultos y otros relacionados).
2.5 De preferencia con conocimiento del idioma o dialecto de la zona donde desarrollará sus actividades.
2.6 Poseer competencias comunicativas, de liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, manejo de técnicas y metodologías participativas para trabajar con poblaciones adultas urbanas y/o rurales.2.7 Manejo de herramientas informáticas básicas (Word, Excel, Internet, etc.)
3. CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO
3.1 Elaborar el Cronograma General de intervención social de manera participativa con la comunidad de las actividades a desarrollar en la etapa de inversión del proyecto.
3.2Realizar el Registro Único de Usuarios de la capacitación social del Núcleo Ejecutor.
3.3Desarrollar lasactividades de capacitación social durante la etapa de Inversión del proyecto de Infraestructura social y productiva, de acuerdo a lo establecido en la Guía de Capacitación.
3.4 Brindar asistencia técnica al ORNE durante el periodo de ejecución de la obra establecido en el contrato, generando y fortaleciendo capacidades para la ejecución y gestióneficiente y eficaz del proyecto.
3.5 Participar yasesorar al ORNE, conjuntamente con el Residente la realización de lasAsambleas Mensuales de Rendición de Cuenta.
3.6 Sensibilizar y empoderar a la población para el cumplimiento de los compromisos asumidos en la ejecución del proyecto.
3.7. Ejecutar 03 Actividades aplicativas como componente práctico y demostrativo del proceso de capacitación en esta fase del proyecto, y como estrategia quepermita que elaprendizaje sea auto dirigido, las mismas que corresponden a los módulos de Ciudadanía y Liderazgo, Visión emprendedora y Vida Saludable.
3.8 Realizar las sesiones de desarrollo de capacidades del Módulo Visión emprendedora.
3.9 Realizar las sesiones de desarrollo de capacidades del Módulo Vida Saludable.
3.10 Emplear adecuadamente los recursos didácticos necesarios para cada sesióndedesarrollo de capacidades (manuales, rota folios, papelógrafos, etc.) y elaborar los que considere necesarios según las características socioculturales, ritmos y estilos deaprendizaje de los participantes.

4. CONDICIONES DEL SERVICIO
4.1 El servicio que realizará será brindado de acuerdo a las características señaladas en el numeral 3 de los presentes Términos de Referencia, complementado conla Guía de Capacitación y la Guía de Ejecución y Liquidación de Proyectos de Infraestructura Social y Económica.
4.2 Suscribir los documentos indicados en la Guía de Capacitación, pertinentes a su servicio.
4.3 El Capacitador Social deberá tener una permanencia efectiva a tiempo completo (como mínimo 20 días por mes) en campo.
4.4 El Equipo Zonal asignará solo un proyecto por Capacitador...