Poemas
■ Se citan de acuerdo al grado creciente de participación consciente del entrevistado:
■ OBSERVACIÓN
■ ENCUESTA
■ ENTREVISTA
■ ACTIVIDADES GRUPALES
TÉCNICAS DE OBSERVACIÓN
■ Observación indirecta
■ OBSERVACIÓN DIRECTA O EN TERRENO: esta no se limita a lo que se ve sino que se debenusar todos los medios sensoriales posibles y pertinentes
OBSERVACIÓN
■ NO ESTRUCTURADA
Aunque se sabe lo que se va a observar, no se fijan en forma minuciosa las pautas deobservación.
■ INSTRUMETO
Hoja de Registro
En ella se registra lo observado y lo que se experimenta, se percibe o se siente como observador. También las deducciones.
TÉCNICAS DE ENTREVISTA ■ ENTREVISTA FOCALIZADA O SEMIDIRIGIDA
El entrevistador acota el campo de información a un área concreta
Las preguntas son abiertas. Se pueden hacer reformulaciones de las mismas.Hacer preguntas q no están anotadas pero necesitan hacerlas porque la respuesta no fue clara.
INSTRUMENTOS PARA LA ENTREVISTA
■ GUÍA DE ENTREVISTA
■ Presenta características muysimilares a un cuestionario pero se añade las siguientes recomendaciones:
■ Crear un clima propicio
■ Procurar una buena relación con el entrevistado: presentarse puntualmente,evitar ser agresivo o intolerante, no sugerir respuestas, actuar con cortesía, no permitir cambio de roles entevistador-entrevistado.
■ Manejo de los tiempos en las respuestas.
■Pedir aclaración o reformular la pregunta si la respuesta no ha sido clara
■ Al culminar, dar las gracias por el tiempo y buena disposición
Fuente: Marino, Daniel. “El proceso deInvestigación. Aplicaciones a la psicología”. 1997 Ed. Universidad Católica de Cuyo. Argentina.
Sugerencias
Recuerden que, en lo posible, la entrevista no debe durar más de una hora.
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