poesia

PRESTACIONES LABORALES Son un conjunto de contraprestaciones económicas que el trabajador tiene derecho a gozar y el patrono obligación de pagar.
La jornada de trabajo del trabajador estáformada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente
El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador,la cuantía se establece en el contrato de trabajo.
Vacaciones es “En el Derecho Laboral, la cesación o suspensión del trabajo durante un plazo mínimo de una semana, se entiende como vacacionespara los que prestan servicios bajo dependencia ajena.
“El aguinaldo, también conocido como sueldo complementario o decimotercer salario, es un pago que forma parte del salario que el patronoestá obligado a dar al trabajador a cambio de su trabajo y que se hace efectivo a finales del año.
Consiste en el pago de un salario extra anual, del cual no se descuenta lo relativo al InstitutoGuatemalteco de Seguridad Social, Instituto Recreativo para los Trabajadores e Instituto Técnico de Capacitación y Productividad
VIATICOS:
Se entiende toda erogación monetaria desembolsada porel patrono a favor de sus asalariados para sufragar o reponer los gastos en que incurran estos y se deriven de la prestación de servicios en relación de dependencia fuera del lugar de trabajo,incluyéndose generalmente los gastos de transporte, comida y hospedaje.
Artículo 90, trata las ventajas económicas en los siguientes términos: “Así mismo, las ventajas económicas, de cualquiernaturaleza que sean, que se otorguen a los trabajadores en general por la prestación de sus servicios, salvo pacto en contrario, debe entenderse que constituyen el treinta por ciento del importetotal del salario devengado”.
La suspensión laboral es la paralización reglada (solo se suspende por motivos legales) y temporal de las contraprestaciones derivadas del contrato de trabajo.