POGRAMA DE GERENCIA ADMINISTRATIVA CORREGIDO 2015
CENTRO UNIVERSITARIO DE SUR ORIENTE
CUNSURORI
MAESTRÍA EN GERENCIA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
Plan de curso
GERENCIA ADMINISTRATIVA
I DATOSGENERALES:
Créditos: 3 (16-32-32)
Profesor: M. A. Mario René Gudiel Valenzuela
II DESCRIPCIÓN:
La Gerencia Administrativa se encarga de establecer la orientación estratégica de la empresa,planificar su actividad, dirigir y supervisar a las dependencias que la conforman, coordinar y controlar el equipo humano que colabora, todo de acuerdo con criterios y políticas previamente establecidas.También es el enlace directo con el nivel político institucional para aplicar las políticas y directrices superiores en la gestión administrativa a su cargo, formulando planes de acción, que conduceny orienta la gestión del gerente en el desarrollo de programas y proyectos empresariales. Derivado en que el proceso o fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, laadministración debe proporcionar a la gerencia los principios básicos mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en el desempeño organizacional, toma de decisiones y la sistematización delos principios que conlleven al empleo de las habilidades gerenciales en la coordinación de los interés de la organización y de los individuos.
Al finalizar el curso se obtendrá como producto larealización de un ensayo o artículo con el análisis de la tareas y habilidades gerenciales y su desempeño organizacional, roles y desafíos gerenciales en el contexto actual.
III OBJETIVOS
3.1 Analizary reflexionar sobre la importancia de la gerencia en el desarrollo de la empresa como organismo social.
3.2 Conocer y aplicar herramientas administrativas que permitan a la gerencia lasistematización de procesos de toma de decisiones estratégicas.
3.3 Reflexionar sobre los retos y desafíos que enfrenta la gerencia en el siglo XXI.
3.4 Analizar los desafíos actuales de los gerentes...
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