Pokitica, gerencia y gobierno

Avance de Capacitación en la Cooperativa de Trabajo 15 de Febrero Limitada

Avances y Objetivos:

Los objetivos de esta capacitación son los de generar herramientas de Gestión apoyándose enelementos de análisis de Costos.

Relevamiento Inicial:

Ubicación: RN 11 – Km. 564, San Justo, Santa Fe
En el sector administrativo trabajan tres asociados. Entre las tres personas que ocupaneste lugar, existen diferentes delimitaciones de sus puestos. En el sector “Tesorería”, el puesto se encuentra bien definido, con tareas bien específicas.
Luego existe otro puesto del estilo“Administrativo” con funciones un poco menos delineadas, ocupado por otro miembro del Consejo.
Por último, el Presidente de la Cooperativa ocupa el tercer puesto en la administración. Este puesto no poseerasgos definidos de tareas. Se podría afirmar que se basa casi exclusivamente por las tareas que define el propio Presidente.
En todos los casos se aprecia un importante deseo de adquirirconocimientos. Por otro lado se encuentran bastante optimistas hacia los destinos de la Cooperativa.

Material entregado:

Se trabajó sobre planillas de cálculo y filminas que luego fueron entregadas.Conclusiones:

En lo que tiene que ver con los circuitos administrativos, se podría decir que se encuentran en una instancia superior a otros tipos de organizaciones de este tipo en este grado deavance de la Cooperativa. Hay que tener en cuenta que la conformación de la Cooperativa es reciente.
Los conocimientos en temas de Gestión dentro del área de Administración son bastante diferentesentre los diferentes miembros.
Existe una dependencia bastante evidente de la asistencia profesional de la contadora. En palabras de uno de los asociados “..la contadora nos salva la vida”.Existe, también, una tendencia a analizar los costos desde el punto de vista delos procesos. Este análisis puede les puede proporcionar mucha información, pero a la vez posee una grado importante de...