Política De Seguridad Salud En El Trabajo

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALU EN EL TRABAJO









POLITICA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Claudio Marcelo Díaz Tapia
Gestión de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
10-06-2012Introducción
El presente modelo pretende servir de ayuda en el proceso de gestión de una organización en este caso una Clínica Privada que dentro de sus actividades cuenta con 2 subcontratos uno de aseoindustrial y la otra de seguridad en el recinto.
Esta política de seguridad y salud del trabajo establecerá las pautas necesarias y generales que permitan la gestión de una empresa mandante en lainformación de manera integrada y coordinada con los requerimientos propios del negocio, las leyes que en este caso apliquen y las normativas vigentes e internas de la Clínica, de tal manera que se haceimprescindible distribuir y hacer llegar a todos y cada uno de los empleados que conforman la organización la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La ley 16.744 en su nuevo artículo 66 Bis,establece que las empresas mandantes (Clínica), debe vigilar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad por parte de dichos contratistas, debiendo para ello implementar un Sistema deGestión.
Esta política regulará entre otras materias, la responsabilidad que en materia de salud y seguridad en el trabajo tiene la empresa que contrate (Clínica) o Subcontrate con otras la realización deun servicio propio de su giro. De esta manera la Clínica tiene la obligación junto al contratista de considerar todas aquellas medidas para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadorescontratados y subcontratados.






Desarrollo
1. OBJETIVOS
- Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en Prevención de Riesgos que deben cumplir las EmpresasContratistas, durante el desarrollo de las actividades y/o servicios contratados por la Clínica en lo que respecta a vigilancia del recinto y aseo industrial a fin de garantizar a todos los...