Política Iami

Páginas: 194 (48393 palabras) Publicado: 3 de junio de 2012
Ministerio de la Protección Social República de Colombia

Fondo de Naciones Unidas para la Infancia

Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia – IAMI LINEAMIENTOS

CRITERIOS GLOBALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS 10 PASOS DE LA ESTRATEGIA INSTITUCIONES AMIGAS DE LA MUJER Y LA INFANCIA Y FORMULARIO DE AUTOAPRECIACIÓN PARA INSTITUCIONES DE SALUD HOSPITALARIAS y AMBULATORIAS

Estrategiade desarrollo institucional de los servicios de atención materna e infantil con enfoque de derechos en el marco del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad de los Servicios de Salud

Bogotá, D.C.,

Enero 2011

2

Ministerio de la Protección Social República de Colombia

Fondo de Naciones Unidas para la Infancia

VERSIÓN
001 002 003 004

FECHA
Agosto de 2007 Mayo 2008 Febrero2010 Enero 2011

NATURALEZA
Creación Versión ajustada Versión ajustada Versión ajustada

3

Ministerio de la Protección Social República de Colombia

Fondo de Naciones Unidas para la Infancia

Presentación del Documento Lineamientos para la Estrategia Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia. Para el Ministerio de la Protección Social, MPS, y el Fondo de las Naciones Unidas parala Infancia, UNICEF, es muy grato poder presentar al país los nuevos lineamientos de la Estrategia Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia, IAMI, que ayudarán a las instituciones de salud, al personal de salud y a los grupos comunitarios que apoyan las acciones institucionales en los aspectos de salud y nutrición de madres, niñas y niños, a orientar, realizar y evaluar las accionesnecesarias para mejorar el estado de salud y nutrición de mujeres, madres, niñas y niños, y en consecuencia avanzar en el cumplimiento de sus derechos y en el logro de los Objetivos del Milenio. El trabajo que hoy presentamos es el fruto de varios años de trabajo conjunto entre el Ministerio de la Protección Social, MPS, las entidades territoriales de salud, ONG y organizaciones de la sociedad civil y delmedio académico, que han venido trabajando en la Iniciativa IAMI desde sus inicios en 1991. Como resultado de ello, el país cuenta hoy con unos criterios globales más integradores y pertinentes para la atención integral de los procesos de atención en los diversos momentos del ciclo vital como la gestación, el parto, el periodo neonatal y el de crecimiento y desarrollo, dentro de los parámetros dela normatividad establecida por el MPS y dentro del marco de los derechos de la mujer y la infancia. De una manera muy resumida y bajo el riesgo de ser esquemáticos, podemos decir que en Colombia la Estrategia IAMI ha tenido tres momentos históricos. El primero, que se inició en 1990 con la Iniciativa Hospitales Amigos de los Niños presentada por OMS/UNICEF a la Cumbre Mundial en Favor de laInfancia, dirigida a fomentar la práctica de la lactancia materna como la forma óptima de alimentación de recién nacidos y niños menores de 2 años. Fue un periodo que abarcó cerca de una década y permitió importantes avances en la recuperación de esta valiosa práctica natural de alimentación infantil. El segundo momento se revela como un periodo de transición que permite avanzar en la interrelación yla conjugación de acciones y actores en cada unos de los pasos donde se desarrolla la estrategia. Vale decir, que la dinámica misma de la Iniciativa puso de manifiesto que se trataba de una herramienta articuladora de acciones, programas y proyectos, ya que el personal de salud que ayuda y orienta a las madres en la preparación para la lactancia materna en los momentos de la gestación, el parto,el puerperio, el periodo neonatal y los dos primeros años de vida, es el mismo personal que tiene la responsabilidad de orientar y ayudar a las madres y sus familias en la planificación familiar, en la preparación de la gestación y el conocimiento de los signos de alarma que pueden presentarse, en el momento del parto, la atención al recién nacido y el crecimiento y desarrollo de niñas y niños....
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Politicas iami
  • Iami
  • Iami
  • IAMI
  • Iami
  • Iami
  • IAMI
  • Iami

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS