Políticas De Cultura E

ECONOMÍA GLOBAL

YASMIN ALEXANDRA GALEANO PARRA
GUSTAVO ALONSO VILLADA OCAMPO

Trabajo de Investigación para el seminario de Fundamentos de Investigación

ASESOR METODOLÓGICO
JHON JAIRO ACEVEDO VELEZ
Magister

INSTITUCIÓN UNIVERSITARA SALAZAR Y HERRERA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD
ADMINISTRACÓN DE EMPRESAS
GESTION CONTABLE
MEDELLÍN
2011

TABLA DE CONTENIDOECONOMÍA GLOBAL 2

Una “E” ¿De emprendimiento o de empleo? 2

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2

JUSTIFICACIÓN 2

OBJETIVOS GENERALES 3

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3

MARCO TEÓRICO 4

MARCO CONCEPTUAL 10

HIPÓTESIS 12

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN 12

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 13

BIBLIOGRAFIAS 14

FUENTES HUMANAS 14

CIBERGRAFÍAS 15





ECONOMÍAGLOBAL




Una “E” ¿De emprendimiento o de empleo?




PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA



La modernidad, la evolución tecnológica, el capitalismo salvaje, y la economía desbordada, además de la crisis económica mundial, han llevado a ciudades como Medellín a revisar su administración y buscar políticas de choque, y prender las alarmas en torno al tema del desempleo, el rebusque y lafalta de oportunidades.

Pero es de cuestionar si estas políticas si están siendo efectivas, si la inversión de los recursos si está siendo eficaz a la hora de subsanar estas carencias, más aún cuando a programas como el de Cultura E se le invierte gran capital, además de las esperanzas de muchos en encontrar allí un desahogo a su economía, y poder subsistir de mejor manera. Por eso lapregunta que queda en el aire es: si la E ¿es de emprendimiento o de empleo?




JUSTIFICACIÓN



Muchas personas en la ciudad de Medellín depositan sus esperanzas en las políticas reguladas desde el programa Cultura E, para así crear su propia empresa. La administración municipal ha puesto muchos recursos en esta línea del Plan de Desarrollo, además de esto los índices de desempleo ysubempleo en la ciudad, siguen creciendo.

Por lo anterior es necesario ahondar a profundidad estas políticas, para así comprender de mejor manera, si en verdad son eficientes a la hora de generar empleo, si contribuyen o no con el mejoramiento de la calidad de vida de los y las medellinenses.




OBJETIVOS GENERALES



➢ Comprender cuales son los alcances de la política deCultura E, implementada por la administración municipal, frente a la generación de empleo, para diagnosticar si es apta o no dentro de lo que se vive actualmente en la ciudad frente a este tema.

➢ Aplicar las herramientas que tiene el programa Cultura E tanto a corto plazo y largo plazo en el sector educativo y empresarial.




OBJETIVOS ESPECÍFICOS



➢ Identificar cómo se realizael proceso de Cultura E en la ciudad.

➢ Percibir a qué tipo de personas benefician estas políticas municipales.

➢ Establecer una relación entre el proceso de Cultura E y las altas tasas de desempleo de la ciudad.

➢ Analizar Como los nuevos pequeños y medianos empresarios, ven un atractivo positivo de aumentar su patrimonio utilizando los recursos que les brinda el programaCultura E.





MARCO TEÓRICO



Medellín ocupa los primeros puestos en las ciudades con mayores índices de desempleo en el país. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la ciudad presentó una tasa de desempleo del 12.4 por ciento durante el mes de Septiembre, siendo la cuarta ciudad con mayores índices después de Popayán, Quibdó e Ibagué respectivamentey por encima del promedio nacional que se encuentra en un 9.7 porciento; entonces qué está pasando con las políticas que promueven la creación de empresas para aumentar el número de empleados.

La administración municipal actualmente tiene una política trazada a cuatro años en el plan de desarrollo 2008-2011 y otra que está buscando enfrentar los impactos en la economía local generados...