Políticas publicas con visión de genero

ABC de Género en la Administración Pública

©Instituto Nacional de las Mujeres, INMUJERES Alfonso Esparza Oteo 119 Col. Guadalupe Inn C.P. 01020, México, D.F. ©Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD Presidente Masaryk 29 Col. Polanco C.P. 11570, México, D.F. Primera edición: diciembre de 2002 Primera reimpresión: marzo de 2004 Segunda edición: noviembre de 2007 ISBN:978-968-5552-99-8

www.inmujeres.gob.mx

Impreso en México/Printed in Mexico

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Presentación

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I. ¿Qué es género?

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II. Elementos clave para analizar las relaciones entre mujeres y hombres

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III. La institucionalización de la perspectiva de género en las políticas públicas

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IV. Obligatoriedad jurídica de las y los servidores públicos

27V. Código de conducta a favor de la equidad entre mujeres y hombres

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Bibliografía

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Presentación

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) tiene como objetivo principal promover la igualdad jurídica y de oportunidades entre todas y todos los mexicanos, mediante el desarrollo de estrategias y políticas públicas que garanticen la distribución equitativa de los recursos y elejercicio pleno de sus derechos. Congruente con este propósito, el INMUJERES ha implementado un conjunto de estrategias orientadas a incorporar la perspectiva de género de forma transversal en el quehacer de las instituciones públicas. Una de ellas es la capacitación sobre temas de equidad e igualdad para las y los funcionarios públicos en diferentes niveles de enseñanza (sensibilización,capacitación y formación). El objetivo de esta estrategia es la creación de una masa crítica de funcionarias/os del sector público, comprometida con la tarea de institucionalizar los principios de la equidad de género en las políticas públicas y en la cultura institucional de las diversas dependencias del Estado. Para el éxito de la profesionalización en género, la producción de materiales constituye unapoyo valioso y un soporte didáctico fundamental. En este sentido, el ABC de género en la Administración Pública es un recurso metodológico mediante el cual los y las usuarias podrán tener una aproxi-

mación sobre los alcances de la perspectiva de género y su aplicación en el diseño de políticas públicas. El INMUJERES presenta la segunda edición del ABC de género en la Administración Públicacon cambios que mejoran la comprensión de su contenido, así como la actualización de datos sociodemográficos empleados para ilustrar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres. Asimismo, incluye un decálogo de acciones institucionales que deberían ser parte del quehacer cotidiano de los y las funcionarias públicas cuando asumen su compromiso en relación con la equidad e igualdad de género.Estoy segura que los y las funcionarias que colaboran en la administración pública federal, estatal y municipal, así como quienes se dedican a formar multiplicadores en los talleres de sensibilización en género, hallarán en este folleto el material idóneo para conocer una pauta de análisis y reflexión sobre las implicaciones metodológicas y prácticas de la incorporación de la perspectiva de géneroen las políticas públicas.

María del Rocío García Gaytán Presidenta del instituto nacional de las Mujeres

El ABC de género en la Administración Pública tiene como objetivo brindar a las y los lectores una visión general sobre la perspectiva de género y su aplicación, tanto en el análisis de las relaciones sociales que originan la desigualdad entre mujeres y hombres, como en los procesos deinstitucionalización en el Estado.

ABC de Género en la Administración Pública



I. ¿Qué es género?

El género es una categoría utilizada para analizar cómo se definen, representan y simbolizan las diferencias sexuales en una determinada sociedad. Por tanto, el concepto de género alude a las formas históricas y socioculturales en que mujeres y hombres construyen su identidad,...