Pol Tica Organizacional

Política Organizacional

Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la organización. Las políticas son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentrode una organización. En este sentido, las políticas son criterios generales de ejecución que complementan el logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias. Las políticas deben ser dictadas desde el nivel jerárquico más alto de la empresa.
Tipos de políticas

Generales; son las que aplica a todos los niveles de la organización, son de alto impacto o criticidad, porejemplo: políticas de presupuesto, políticas de compensación, política de la calidad, política de seguridad integral, entre otras.

Específicas; son las que aplican a determinados procesos, están delimitadas por su alcance, por ejemplo: política de ventas, política de compras, política de seguridad informática, políticas de inventario, entre otras.



Beneficios de la aplicación de las políticasAseguran un trato equitativo para todos los empleados.
Generan seguridad de comunicación interna en todos los niveles.
Es fuente de conocimiento inicial, rápido y claro, para ubicar en su puesto nuevos empleados.
Facilita una comunicación abierta y promueve la honestidad.
Desarrolla la autoridad, poder y liderazgo.
Asegura la confianza, transparencia, objetividad y aprendizaje.
Son indispensables parauna adecuada delegación de autoridad.
Reflejan la imagen de la empresa y deben reajustarse a tiempo.


Políticas en el uso de recursos informáticos
En razón de que la información es un recurso que, como el resto de los activos, tiene valor para la Institución y por consiguiente debe ser protegida, la presente Política de Seguridad de los Recursos Informáticos tiene el propósito de gestionaradecuadamente la seguridad de la información, los sistemas informáticos y el ambiente tecnológico de los Organismos.

Estas políticas protegen los recursos de información del Poder Judicial y la tecnología utilizada para su procesamiento de una amplia gama de amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales, a fin de garantizar la integridad de los recursos informáticos que el Poder Judicial ponea disposición de los usuarios para el cumplimiento de sus tareas.

Es importante que los principios de la Política de Seguridad sean parte de la cultura organizacional, por lo tanto se debe asegurar un compromiso manifiesto de las máximas Autoridades de la Institución y de los jefes de oficinas para la difusión, consolidación y cumplimiento de esta política.
ALCANCE

El acceso a los diferentessistemas de información y/o tecnologías informáticas que existen en el Poder Judicial conforman herramientas para mejorar la eficiencia en la prestación de las actividades y generan una correlativa responsabilidad a todos los usuarios de dichos elementos.

Ejemplos de políticas de usuario por las que guiarse
Políticas de protección de datos para los usuarios

Los directores informáticos de lasempresas deben formar a los usuarios y proporcionarles herramientas que fomenten su concienciación y, al mismo tiempo, ayuden a reducir los riesgos para la seguridad de los datos en el trabajo diario.

Los ejemplos de políticas incluidas en este kit pueden ayudarle a identificar las prácticas más adecuadas y a descubrir otras áreas en las que desplegar políticas para los usuarios, los datos, elcumplimiento de las normativas del sector, etc.

Este kit incluye tres políticas:

• Requisitos para los empleados
• Prevención de fugas de datos (datos en movimiento)
• Cifrado completo de discos en estaciones de trabajo

Las áreas personalizables de estas políticas aparecen entre corchetes [ejemplo]. Si lo desea, puede copiar las políticas y pegar el contenido de cada una de ellas en un mensaje de...