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Régimen legal del procedimiento policial


Trabajo practico
1. Estado policial. ¿definición, características, quienes lo poseen y hasta cuando?
2. Indique no menos de cinco derechos, deberes y prohibiciones que ejerzan.
3. Mencione las situaciones de revista. Explique cada una de ellas.
4. Con su antigüedad personal; indique cuantos días de licencia ordinaria, extraordinarias puede gozar.Si se puede fraccionar o no, o porque.
5. La superioridad es la situación que tiene un policía respecto de otro y que indica la determinación reciproca de ordenar y obedecer. Explique cuantos tipos de superioridad existe. Ejemplo de los casos.

1. El estado policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de derechos y deberes establecidos por las leyes y reglamentos, para elpersonal que ocupa un lugar en las escalas jerárquicas de las policías de la provincia y comprende exclusivamente a este, quien lo conserva después de cesar en el servicio activo, excepto que el cese se produzca por baja.
2. Derechos
Al grado y uso del titulo correspondiente.
Al uso de uniforme, insignias, atributos, especialidad y función, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias.
A laestabilidad en el empleo y grado una vez cumplido los plazos y requisitos legales.
A la percepción del haber mensual.
A la capacitación permanente.
A los ascensos que correspondieren.
Al uso de la licencia ordinaria anual, licencias especiales y permisos.
Deberes
Desempeñan su función de acuerdo con las leyes y reglamentaciones vigentes.
Portan el arma reglamentaria y elementosprovistos por la institución, excepto cuando sea relevado.
Intervenir para evitar la comisión de delitos y detener a sus autores, siempre que se encuentren en servicio.
Mantener el decoro que corresponda al estado policial.
Presentar y actualizar la declaración jurada de sus bienes.
Asistir a las actividades de capacitación y cursos obligatorios.

Prohibiciones
Arrogarse atribuciones que nole correspondan de conformidad a la normativa vigente.
Ser, directa o indirectamente, proveedor o contratista habitual u ocasional de la Administración Pública provincial o dependiente, asociado o representante de alguno de ellos.
Patrocinar trámites y gestiones administrativas o judiciales referentes a asuntos de terceros que se encuentren o no oficialmente a su cargo, vinculados con lainstitución.
Desempeñar otros cargos, funciones o empleos de la administración publica nacional, provincial o municipal, excepto la docencia en la forma que establezca la reglamentación.
Desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatibles con el desempeño de las funciones policiales.



 
3. El personal podrá revistar en alguna de las siguientes situaciones:
a)      Servicioactivo.
b)      Disponibilidad.
c)      Desafectación del servicio.
d)      Inactividad.
e)      Actividad Limitada
f)        Retiro.
g)      Convocado.
a) Se halla en servicio activo, el personal que ejerce funciones ordinarias inherentes a su grado y cargo; y quien desempeñe comisiones de servicio.
b) Revistará en disponibilidad el personal que por causas que establece esta Ley no sedesempeña en servicio activo.
El personal que permanezca en espera de destino;
El personal que padezca enfermedad o lesiones como consecuencia de actos de servicio;
El personal que padezca enfermedad o lesiones ajenas al servicio, que demande largo tratamiento con goce de haberes;
El personal que se encuentre en uso de licencia especial por razones particulares con goce de haberes;
El personalque se encuentre en condiciones de obtener su retiro cuando faltaren no más de seis (6) meses para obtenerlo.
En este último caso el afectado tendrá la obligación de fijar domicilio y efectuar su presentación ante el requerimiento de la superioridad.


c) La desafectación del servicio podrá ser dispuesta en los siguientes casos:
Para el personal imputado de delito no excarcelable mientras...