Policia Comunal

Personal del servicio de policía comunal

El personal que formará parte del servicio de policía comunal debe responder a un perfil bien definido, debido a que asumirá roles o funciones muy diferentes a las tradicionales, o al menos muy diferentes a las que conoce previamente la comunidad. Asimismo, es sumamente importante adoptar el principio del mejoramiento y la formación permanente.

Roldel Policía Comunal

Animar y facilitar procesos locales que favorezcan la autorregulación de la comunidad y su empoderamiento para resolver conflictos y prevenir delitos.

Ser próxima a su comunidad.

Contribuir en el establecimiento del orden público y la sana convivencia.

Articular esfuerzos entre las diferentes instancias del Gobierno Local, Estadal y/o Nacional, las nogubernamentales y la comunidad.

Comunicar, saber escuchar a la comunidad y trasmitir información.

Educar, tener capacidad para desarrollar actividades pedagógicas preventivas y orientadoras con las comunidades, en torno al tema de la seguridad.

Diagnosticar, de manera participativa la situación del delito, las faltas e infracciones.

Cooperar en la investigación del delito conotros órganos policiales, además de tramitar y aporta información para ser operadas por el resto del sistema de policía y los órganos encargados de la administración de justicia penal.

Actuar de oficio (Reaccionar inmediatamente en casos específicos, por ejemplo la flagrancia).








Perfil del Policía Comunal:



1. Habilidades para el diálogo y los medios no violentos deresolución de conflictos.

2. Capacidades pedagógicas.

3. Altamente comprometidos con su trabajo, espíritu de dedicación y vocación del servicio.

4. Destreza para diagnosticar, planificar, evaluar y hacer seguimiento.

5. Los funcionarios y las funcionarias asignados y asignadas deben interpretar, adecuarse y reflejar las condiciones culturales, demográficas y étnicas de la población aatender (indígenas, zona rural, etc.).

6. Los funcionarios y las funcionarias deben tener formación, experiencia operativa y cumplir los perfiles para la selección (no tener antecedentes penales, superar las pruebas psicológicas, físicas y médicas).

7. Saber usar la fuerza física de manera progresiva y diferenciada.

8. Deben tener conocimiento de los basamentos legales, y de los procesosjudiciales.

9. Tener conocimiento de cómo está configurado el estado y sus diferentes instituciones.















Funciones del equipo de Policía Comunal Coordinador:


Organizar, dirigir y controlar la efectividad en la prestación de este Servicio en su área de responsabilidad.

Controlar el cumplimiento de los estándares, normas y procedimientos y políticas aprobadas porla dirección del CPNB.

Dominar los resultados del diagnóstico de los Consejos Comunales de su ámbito y controlar su permanente actualización.

Aprobar los planes operativos con actividades de prevención en base a los resultados del diagnóstico en cada Consejo Comunal.

Controlar el cumplimiento de dichos planes y evaluar sus resultados en base a la evolución de los aspectosdiagnosticados.

Representar al CPNB en las reuniones organizadas por los factores sociales y comunitarios.

Mantener seguimiento a los planteamientos realizados por la población y niveles de satisfacción con la respuesta ofrecida a los mismos.

Velar por la constitución y funcionamiento de los Comités de Prevención y Seguridad en todos los Consejos Comunales.

Establecer protocolos decarácter interinstitucional con los factores sociales y comunitarios representados en su demarcación.

Garantizar la adecuada interacción con las misiones y programas sociales que se desarrollan en su ámbito.

Garantizar las relaciones de coordinación y el intercambio informativo con los servicios de Investigaciones, Patrullaje y Antinarcóticos.







Aprobar el plan de objetivos...