policia nacional

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PROCEDIMIENTO DE DISEÑAR O REDISEÑAR
CURRÍCULO

CODIGO: 2FA-FR-0001
FECHA: 06/11/2012

ESQUEMA PARA DISEÑAR CONTENIDOS
VERSIÓN: 2

PROGRAMÁTICOS POR COMPETENCIAS

POLICÍA NACIONAL

DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
FACULTAD DE ESTUDIOS EN SERVICIO DE POLICIA
1.

IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA

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PROGRAMA
ASIGNATURA
CAMPO
ÁREA
PERIODO ACADÉMICOCRÉDITO ACADÉMICO

2.

APORTE DE LA ASIGNATURA A LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Liderazgo: capacidad de orientar y dirigir equipos de
trabajo y grupos sociales, para el logro de objetivos
comunes, y la acertada toma de decisiones que
generen impacto en los procesos propios del servicio
policial
Orientación del servicio a la comunidad: disposición y
compromiso permanentepara atender en forma
efectiva los requerimientos de la comunidad,
contribuyendo a la convivencia.
Investigador social: capacidad para observar, describir
y explicar la realidad social, económica, política y
cultural, como herramienta para potenciar el servicio
policial.
Generador y promotor de seguridad: capacidad para
diseñar, implementar y evaluar planes, programas y
estrategias deseguridad, orientados al bienestar de la
comunidad y la convivencia
Relaciones interpersonales: capacidad para interactuar
y establecer vínculos con diferentes personas y grupos,
en diversos contextos
Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a contextos
sociales y laborales diversos, de acuerdo con las
necesidades y requerimientos del servicio policial
Aprendizaje continuo: capacidad paraasimilar y
construir constantemente conocimientos, desarrollar
habilidades, destrezas y actitudes que optimizan el
desempeño laboral.

3.

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TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICIA
SERVICIO DE POLICÍA I
FORMACION POLICIAL
POLICIAL
I PERIODO – NIVEL BASICO
2

Educador: capacidad para multiplicar conocimientos y
experiencias, desde su sentir, pensar y actuar, con elfin
de fortalecer la imagen institucional, el saber policial y
los procesos de desarrollo comunitario

X

Autorregulación: habilidad para desarrollar, mantener y
controlar actitudes, que le permitan al policía
comportarse como un ser integral, capaz de
autogobernarse en los ámbitos familiar, laboral y social.
Efectividad en el servicio: capacidad para orientar el
desempeño policial allogro de resultados productivos,
de acuerdo con las metas establecidas

X

Resolución de conflictos: capacidad para intervenir de
manera pacífica y equitativa en situaciones que
involucren posiciones contrarias.

X

Habilidad comunicativa: capacidad para comunicarse
en forma oral y escrita, de manera lógica y precisa

X

X

X

Condición física capacidad para generar y mantenerhábitos de cuidado físico, además de ambientes
saludables, que le permitan responder a las exigencias
del servicio policial
Trabajo en equipo: capacidad de integración,
adaptación y aceptación de situaciones que demanden
resultados de trabajo colectivo, en relación con un
objetivo.

X

COMPETENCIA GLOBAL

Desarrollar el servicio de Policía, en el marco de la normatividad vigente, para laprevención y
control de delitos y contravenciones, con el fin de contribuir a la satisfacción de las necesidades de
seguridad y convivencia ciudadana.

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CODIGO: 2FA-FR-0001

PROCEDIMIENTO DE DISEÑAR O REDISEÑAR
CURRÍCULO

FECHA: 06/11/2012
ESQUEMA PARA DISEÑAR CONTENIDOS
VERSIÓN: 2

4.

PROGRAMÁTICOS POR COMPETENCIAS

POLICÍA NACIONAL

COMPETENCIA GENERAL

Elestudiante distingue los fundamentos legales del servicio de Policía, el reglamento del servicio
policial, el Manual de Patrullaje y los reglamentos que direccionan a la Policía Nacional, para
consolidar la Misión y Visión Institucional.
5.

JUSTIFICACIÓN

Las normas que regulan el servicio de Policía, constituyen los medios para prevenir la infracción a
las leyes y las conductas...