policia







SILABO
RELACIONES HUMANAS
(PROCESO REGULAR)

I. DATOS GENERALES

EJE CURRICULAR : Formación Profesional Policial
ÁREA EDUCATIVA : Formación Básica
ÁREA COGNITIVA : Realidad Político - Social
AÑO DE ESTUDIO : SEGUNDO AÑO
HORAS SEMESTRALES : 68 horas acadêmicas
HORAS SEMANALES : 04
CRÉDITOS : 02
PERIODO ACADÉMICO : III Semestre 2013CATEDRATICOS :

Crnl.Psic. PNP Jorge ALDARRIAGA RUIZ (COORDINADOR)
Cmdte. PNP César ACOSTA VILA
Cmdte PNP Javier LLERENA PORTAL
Mayor Psic. PNP Marilyn TAMARA ZAMORA
Mayor Psic. PNP Gladys GARAY SANCHEZ
Cap. AS PNP Nora FRIZANCHO PERALTA
Lic. Psic. Elizabeth ARISPE MONTOYA
Lic. Psic. Marina MUNARES CACERES
Lic. Psic. Maria CASTROSANCHEZ
Lic. Psic. Hilda SUAREZ MOGOLLÓN
Lic. Psic. Selene BEDOYA GUTIERREZ



II. SUMILLA
La Asignatura forma parte del Currículo de Estudios de la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú. Consta de tres unidades. En La Primera Unidad se estudiará la temática de la doctrina de las Relaciones Humanas. En la Segunda Unidad se analizará la importancia dela Imagen Institucional y la influencia de la opinión pública y en la Tercera Unidad se abordará los Valores personales en relación a los Valores Institucionales.



III. COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA

El Cadete al término del semestre será capaz de:

A. Comprender los conocimientos básicos-elementales acerca de las Relaciones Humanas aplicados a la realidad institucional.

B. Reconocerla influencia de los medios de comunicación masiva, en la opinión pública y su relación con la imagen institucional.

C. Ampliar su conocimiento analítico de la importancia de los valores personales como fuente principal de los valores institucionales, y generadores de un clima laboral favorable para el cumplimiento de la función policial..

D. Valorar la necesidad de promover las RelacionesHumanas, cálidas, y motivadoras de un clima organizacional adecuado para el cumplimiento de la función policial en la sociedad.

E. Identificar los mecanismos favorables a las Relaciones Humanas como fuente generadora de un clima organizacional óptimo y favorecedor de una adecuada y/o positiva imagen institucional, partiendo de su valorización y estar en condiciones de aplicarlos en elejercicio de la actividad policial.

IV. OBJETIVOS
A. OBJETIVO GENERAL
Asociar los valores éticos y morales para forjar un sólido Código de Conducta y Comportamiento Policial, así como para consolidar la conciencia humanitaria a efecto de garantizar el eficaz cumplimiento de la función policial en el marco doctrinario de los Derechos Humanos, cristalizados en la Constitución Política del Perú yrubricados en el desarrollo y alcances futuros.
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Proporcionar conocimientos básicos sobre las Relaciones Humanas.

2. Proporcionar conocimientos básicos sobre el marco teórico-práctico de las Relaciones Humanas favoreciendo la concientización de la importancia de las mismas en el clima laboral institucional.

3. Proporcionar los mecanismos para generar elestablecimiento de las relaciones humanas adecuadas, a fin de contribuir a un clima organizacional acorde a la necesidad institucional y función policial.



V. CONTENIDOS
I UNIDAD
“LAS RELACIONES HUMANAS”

Competencia.
1. Conoce la definición, principios, características y desarrollo de las relaciones humanas.
2. Desarrolla la teoría y práctica de las relaciones humanas.
3. Analiza la influenciade la comunicación organizacional en beneficio de las relaciones humanas..
4. Participación de los medios de comunicación en la imagen institucional..
5. Reconoce la importancia de la cultura participativa en el desarrollo de las Relaciones humanas.
6. Reconoce la importancia de los grupos humanos en el trabajo organizacional, destacando la importancia de los líderes en la organización....