policia







SILABO
RELACIONES HUMANAS
(PROCESO REGULAR)

I. DATOS GENERALES

EJE CURRICULAR : Formación Profesional Policial
ÁREA EDUCATIVA : Formación Básica
ÁREA COGNITIVA : Realidad Político - Social
AÑO DE ESTUDIO : SEGUNDO AÑO
HORAS SEMESTRALES : 68 horas académicas
HORAS SEMANALES : 04
CRÉDITOS : 02
PERIODO ACADÉMICO : III Semestre 2013
CATEDRATICOS:

Crnl. S. PNP Jorge SALDARRIAGA RUIZ (COORDINADOR)
Cmdte. PNP César ACOSTA VILA
Cmdte PNP Javier LLERENA PORTAL
Mayor S. PNP Marilyn TAMARA ZAMORA
Mayor S. PNP Gladys GARAY SANCHEZ
Cap S PNP Nora FRIZANCHO PERALTA
Lic.Psic. Elizabeth ARISPE MONTOYA
Lic.Psic. Marina MUNARES CACERES
Lic. Maria CASTRO SANCHEZ
Lic. Hilda SUAREZ MOGOLLONII. SUMILLA
La Asignatura forma parte del Currículo de Estudios de la Escuela de Oficiales de la Policía Nacional del Perú, para su estudio ha sido diseñado en (03) tres unidades didácticas; una primera que abordara sobre las Relaciones Humanas, una Segunda, sobre la Imagen Institucional de la PNP y una tercera, relacionada con la Policía Comunitaria.


III. COMPETENCIA DE LA ASIGNATURA
ElCadete al término del semestre será capaz de:

A. Comprender los conocimientos básicos-elementales de las Relaciones Humanas y su aplicación en la realidad institucional y comunidad.

B. Reconocer la influencia de los medios de comunicación masiva, en la opinión pública y su relación con la imagen institucional.

C. Ampliar su conocimiento analítico en la importancia de los valores personalescomo fuente principal de los valores institucionales, y generadores de un clima laboral favorable para el cumplimiento de la función policial.

D. Valorar la necesidad de promover las Relaciones Humanas, cálidas, y motivadoras de un clima organizacional adecuado para el cumplimiento de la función policial en la sociedad.

E. Identificar los mecanismos favorables a las Relaciones Humanas comofuente generadora de un clima organizacional óptimo y favorecedor de una adecuada y/o positiva imagen institucional, partiendo de su valorización y estar en condiciones de aplicarlos en el ejercicio de la actividad policial.

IV. OBJETIVOS
A. OBJETIVO GENERAL
Fortalecer los valores éticos y morales en el comportamiento y actitud del Efectivo PNP. Propiciando desde un enfoque humanistacumplir eficazmente la labor policial en el marco doctrinario de los Derechos Humanos, cristalizados en la Constitución Política del Perú.
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Brindar conocimientos básicos sobre el marco teórico-práctico de las Relaciones Humanas favoreciendo la sensibilización en el interactuar diario a nivel de comunidad e institucional.

2. Fortalecer la importancia de la imageninstitucional de la Policía Nacional del Perú con la influencia de los medios de comunicación social.

3. Diseñar estrategias, identificar y poner en práctica el adecuado rol de la policía en la comunidad enfatizando la importancia de las buenas relaciones humanas en el entorno social

V. CONTENIDOS
I UNIDAD
“LAS RELACIONES HUMANAS”

Competencia.
1. Conoce la definición, principios,características y desarrollo de las relaciones humanas.
2. Desarrolla la teoría y práctica de las relaciones humanas.
3. Analiza la influencia de la comunicación organizacional en beneficio de las relaciones humanas..
4. Participación de los medios de comunicación en la imagen institucional..
5. Reconoce la importancia de la cultura participativa en el desarrollo de las Relaciones humanas.
6. Reconocela importancia de los grupos humanos en el trabajo organizacional, destacando la importancia de los líderes en la organización.
Primera Semana
Contenido
Conceptual
Contenido
Procedimental
Contenido
Actitudinal
Estrategias y
recursos



4 Horas
1° Sesión:
-Presentación
-Prueba de entrada
-Orígenes de las Relaciones Humanas (RRHH).
-Definición de RRHH
-Importancia
-Principios...