POLICIA
Páginas: 5 (1135 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2013
LA ACTITUD BUENA PARA EL SERVICIO
PRESENTADO A:
MAYOR OSCAR FRANCO
SAN JACINTO
BOLÍVAR
2013
LA ACTITUD BUENA PARA EL SERVICIO
PRESENTADO A:
MAYOR OSCAR FRANCO
PRESENTADO POR:
PATRULLERO WILLIAM HERNEY PEÑARANDA
SAN JACINTO
BOLÍVAR
2013
INTRODUCCIÓN
En este ensayo se ven tipificadaslas faltas que muchos profesionales de policía cometemos en nuestros servicio. Infringiendo así estas normas que la ley establece para una efectiva prestación del servicio de policía con este trabajo podre conocer más acerca de la ley 1015 manual que reglamento del servicio de la policía nacional en Colombia. Y nos muestra cuales son las cosas que podemos y no podemos realizar en cada uno delos servicios que día a día nos son asignados.
JUSTIFICACIÓN
Con la creación de la ley 1015 del 2006 donde se relaciona conductas y sanciones en las cuales pueden estar inmersos funcionarios de la institución, se detalla las sanciones que pueden ser aplicadas por la inasistencia al servicio sin causa justificada, la mala presentación para el servicio, y muchas otrasfaltas en las cuales recaemos los funcionarios policiales día a día, en la prestación de un servicio en esta ley encontramos que reglamenta el servicio de policía y nos da unos pasos a seguir o lineamientos los cuales si seguimos con responsabilidad y profesionalismo nos ayudan a prestar de forma efectiva nuestro servicio asi no incurriremos en una falta o sanción disciplinaria que pueda verafectado en nuestra vida profesional y personal.
OBJETIVOS
Conocer las principales leyes que reglamentas la prestación del servicio de policía en Colombia
Conocer las sanciones que acarrean el incumplimiento a una norma
Los medios para encauzar la disciplina son preventivos y correctivos. Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando con elfin de orientar el comportamiento de los subalternos a través de llamados de atención verbal, tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación ética, trabajos escritos, como medios disuasivos de aquellas conductas que el funcionario de policía comete en durante la prestación de su servicio.
LEY 1015 DE FEBRERO 7 DE 2006
REGIMEN DISCIPLINARIO PARA LA POLICIANACIONAL
También llamado código disciplinario del servicio de policía, creada por el congreso de la república está compuesto por dos libros en el cual se contemplan las principales faltas y sanciones a las que podemos ser acreedores los funcionarios de la policía nacional al volar una de estas normas las cuales fueron creadas por el congreso de la republica.Esta ley posee en su contenido el cualconsta de 8 títulos donde se encuentran descritos los siguientes aspectos: Normas rectoras, ámbito de aplicación, de la disciplina, de las ordenes, extinción de la acción disciplinaria, de las faltas de las sanciones disciplinarias y la competencia. De las cuales podemos llegar a ser acreedores lo funcionarios policiales si faltamos a alguna de estas normas que son aplicadas en el servicio depolicía
Potestad disciplinaria
El Estado es el titular de la potestad disciplinaria. Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuraduría general de la Nación, corresponde a los funcionarios de la Policía Nacional con atribución disciplinaria, conocer de las conductas disciplinables de los destinatarios de la Ley 1015 de 2006.
En nuestro trabajo diario muchas veces nosotros comopatrulleros estando en un servicio o estando asignados para el mismo nos retardamos o hacemos cosas diferentes a las que nos corresponden causando así un colapso en la prestación del mismo, ya que muchas veces se tiene el personal comprometido en cada una de sus actividades y por la falta de alguno que se retarda o se evade muchas veces se ve afectado el servicio de policía. Nosotros...
PRESENTADO A:
MAYOR OSCAR FRANCO
SAN JACINTO
BOLÍVAR
2013
LA ACTITUD BUENA PARA EL SERVICIO
PRESENTADO A:
MAYOR OSCAR FRANCO
PRESENTADO POR:
PATRULLERO WILLIAM HERNEY PEÑARANDA
SAN JACINTO
BOLÍVAR
2013
INTRODUCCIÓN
En este ensayo se ven tipificadaslas faltas que muchos profesionales de policía cometemos en nuestros servicio. Infringiendo así estas normas que la ley establece para una efectiva prestación del servicio de policía con este trabajo podre conocer más acerca de la ley 1015 manual que reglamento del servicio de la policía nacional en Colombia. Y nos muestra cuales son las cosas que podemos y no podemos realizar en cada uno delos servicios que día a día nos son asignados.
JUSTIFICACIÓN
Con la creación de la ley 1015 del 2006 donde se relaciona conductas y sanciones en las cuales pueden estar inmersos funcionarios de la institución, se detalla las sanciones que pueden ser aplicadas por la inasistencia al servicio sin causa justificada, la mala presentación para el servicio, y muchas otrasfaltas en las cuales recaemos los funcionarios policiales día a día, en la prestación de un servicio en esta ley encontramos que reglamenta el servicio de policía y nos da unos pasos a seguir o lineamientos los cuales si seguimos con responsabilidad y profesionalismo nos ayudan a prestar de forma efectiva nuestro servicio asi no incurriremos en una falta o sanción disciplinaria que pueda verafectado en nuestra vida profesional y personal.
OBJETIVOS
Conocer las principales leyes que reglamentas la prestación del servicio de policía en Colombia
Conocer las sanciones que acarrean el incumplimiento a una norma
Los medios para encauzar la disciplina son preventivos y correctivos. Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando con elfin de orientar el comportamiento de los subalternos a través de llamados de atención verbal, tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación ética, trabajos escritos, como medios disuasivos de aquellas conductas que el funcionario de policía comete en durante la prestación de su servicio.
LEY 1015 DE FEBRERO 7 DE 2006
REGIMEN DISCIPLINARIO PARA LA POLICIANACIONAL
También llamado código disciplinario del servicio de policía, creada por el congreso de la república está compuesto por dos libros en el cual se contemplan las principales faltas y sanciones a las que podemos ser acreedores los funcionarios de la policía nacional al volar una de estas normas las cuales fueron creadas por el congreso de la republica.Esta ley posee en su contenido el cualconsta de 8 títulos donde se encuentran descritos los siguientes aspectos: Normas rectoras, ámbito de aplicación, de la disciplina, de las ordenes, extinción de la acción disciplinaria, de las faltas de las sanciones disciplinarias y la competencia. De las cuales podemos llegar a ser acreedores lo funcionarios policiales si faltamos a alguna de estas normas que son aplicadas en el servicio depolicía
Potestad disciplinaria
El Estado es el titular de la potestad disciplinaria. Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuraduría general de la Nación, corresponde a los funcionarios de la Policía Nacional con atribución disciplinaria, conocer de las conductas disciplinables de los destinatarios de la Ley 1015 de 2006.
En nuestro trabajo diario muchas veces nosotros comopatrulleros estando en un servicio o estando asignados para el mismo nos retardamos o hacemos cosas diferentes a las que nos corresponden causando así un colapso en la prestación del mismo, ya que muchas veces se tiene el personal comprometido en cada una de sus actividades y por la falta de alguno que se retarda o se evade muchas veces se ve afectado el servicio de policía. Nosotros...
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