policia

el grado de responsabilidad de su autor. A tal fin y previo a imponer la corrección, el Jefe deberá analizar los aspectos siguientes:
1. El tipo y la gravedad de la indisciplina.
2. Las circunstancias en que fue cometida.
3. La conducta anterior del infractor.
4. El tiempo de servicio del infractor y el conocimiento que posee de las leyes, órdenes, reglamentos y demás disposiciones queregulan la prestación del mismo.
5. La trascendencia que produjo la infracción
6. El grado de instrucción y jerárquica de grado y cargo del infractor.
7.Cuando se causare perjuicio a un subalterno.
Artículo 29. -
Cuando el Jefe decida la corrección disciplinaria que impondrá al subordinado, se le comunicará personalmente, de rnanera clara, explicándole la infracción que cometió, como y cuandoincurrió en ella y la corrección que se le aplicará así como la forma y el tiempo en que la deberá cumplir.
Artículo 30.- Se prohibe aplicar más de una corrección disciplinaria a un Policía por una misma infracción, así como imponer correcciones colectivas, pues sólo podrá aplicársele al responsable directo de la infracción.
Artículo 31.- Cuándo el Jefe considere que la infracción cometida por unsubordinado, merece una corrección más severa que las que le faculta el presente reglamento, solicitará al Jefe inmediato superior a los efectos de que éste le imponga una de las correcciones que sean de su facultad.
Artículo 32.- La corrección disciplinaria a un infractor que hace su guardia, patrulla o similares, se le comunicará, cuando haya concluido dicho servicio o sea relevado de él, lo queno excluye que en el acto se le recuerden sus obligaciones, con el fin de que rectifique su conducta.
Artículo 33.- Las correcciones disciplinarias que se imponen se aplicarán:
1. A los Jefes, en reunión de Jefes de cargos equivalentes o superiores.
2. A los oficiales, en reunión de oficiales de igual o superior grado, cargo o equivalentes o superiores.
3. A los alumnos, policías de base ypolicías voluntarios en reunión o ante formación.
Artículo 34.- No podrá imponerse corrección disciplinaria después de transcurrido 12 días de la fecha en que el jefe conoció de la infracción.
Artículo 35.- Si la infracción ameritáse la realización de una investigación, el término de la prescripción señalada en el artículo anterior, comenzará a contarse a partir de las fecha en que la investigaciónconcluya, la que en ningún caso podrá excederse de (30) días.
Artículo 36.- La corrección disciplinaria comenzará a cumplirse inmediatamente después de comunicado el infractor, salvo circunstancias excepcionales, sin que el cumplimiento pueda demorarse por más de (30) días. Transcurrido este término, la corrección disciplinaria no se cumplirá, manteniéndose solamente anotada, en la tarjeta deservicio. Si ninguna causa justifica, el que la corrección disciplinaria impuesta no se hubiere ejecutado, el jefe culpable de ello incurrirá en indisciplina.
Artículo 37.- Si un jefe impusiere una corrección disciplinaria por un hecho que constituya delito deberá revocarse de inmediato, remitiéndose la causa con copia al Inspector General de la Policía, para su conocimiento.
Artículo 38.- Si unjefe, actuando dentro del límite de sus facultades impusiera una corrección disciplinaría esta no podrá ser anulada por un jefe superior, salvo que se comprobase que el correccionado no es responsable del hecho atribuido, en este caso se hará constar en la tarjeta de servicio. El jefe superior, podrá aumentar la corrección disciplinaría, impuesta, cuando estime que ésta no corresponde a lainfracción.
Artículo 39.- El jefe que impuso una corrección disciplinaría, podrá modificarla, cuando comprueba que es excesiva o por la buena conducta del infractor durante el cumplimiento de la misma, lo que hará constar en la tarjeta de servicio.
Artículo 40.- Una infracción disciplinaria, cometida en presencia de un jefe superior, podrá, ser corregida por éste y ningún jefe subordinado presente,...