polimeros

EMPLEO DE PERSONAL: GUIA
1-¿Qué es el reclutamiento de personal? Conjunto de procedimientos que tiende a atraer candidatos capaces de ocupar cargos en una organización
2-¿Qué es unorganigrama? Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización
3-¿Qué es un área funcional de una empresa? Son las diversas actividades más importantes de laempresa, por ellas se plantean y tratan de alcanzar los objetivos y metas.
4-¿Cuáles son las cuatro áreas funcionales de una empresa?
1-Área de dirección
2-Área de administración:
3-Área de producción4-Área de contabilidad y finanzas
5- Menciona las funciones principales del área de recursos humanos
seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización
6-¿Qué es unavacante? lugar o puesto que no esta ocupado
7-¿Qué es un puesto? unidad de trabajo que identifica tareas y deberes específicos a un trabajador
8-¿Qué es el candidato? Persona propuesta para uncargo aunque no lo haya solicitado
9-¿Qué es una requisición de personal? Es un documento donde un determinado departamento de una empresa solicita que se le cubra un vacante
10-¿Qué es la descripciónde puestos? documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.
11-¿Cuáles son los elementos de una descripción de puestos?Nombre del puesto, Objetivos del puesto, Mision del puesto, de quien depende el puesto, Que debe hacer y para lograr que, Tareas generales del puesto.
12-¿Qué es el análisis de puestos? procedimientode recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado
13-¿Cuáles son los elementos del análisis de puestos?
14-¿Qué es un archivo? Conjunto de informaciónalmacenada. Un archivo es identificado por un nombre y la descripción de la carpeta o directorio que lo contiene.
15-¿Cuáles son los sistemas de archivo que mas se utilizan? Alfabetico,numérico....