POLITCAS PARA SUPERAR LA POBREZA INCLUSION SOCIAL Y EFECTIVIDAD DEL GASTO SOCIAL

Páginas: 11 (2635 palabras) Publicado: 17 de junio de 2015
INSTRUCTOR: Ing. Juan Laguna Morillos

POLITICAS PARA SUPERAR LA POBREZA :
INCLUSION SOCIAL Y EFECTIVIDAD DEL
GASTO SOCIAL

POLITICAS PARA ENFRESTAR LA
POBREZA
• INTRODUCCION :
La superación de la pobreza constituye uno de los
grandes desafíos que Enfrenta en país . El logro de
superar la pobreza es fundamental por razones éticas y
para la estabilidad económica, social y política de los
países.El tema ha sido abordado en diversos foros
internacionales y en los programas políticos de varios
países. Sin embargo, aún existen dudas acerca de los
requerimientos, el contenido y las características de una
estrategia para combatir la pobreza y del marco
institucional y de organización necesarios para su exitosa
aplicación. Hay un proyecto de los programas para
combatir la pobreza que estánaplicándose en cuatro
países de la región: Argentina, Brasil, Costa Rica y Chile.

CARACTERISTICAS DE LA POBREZA:
• la pobreza continúa siendo un problema agudo en
América Latina.
• La pobreza es cada vez más urbana(La “calidad de la
vida”, de alfabetismo y el nivel de escolaridad, de
acceso a los servicios de salud, agua, alcantarillado y
electricidad.)
• En muchos países la pobreza se ha tornadomas
heterogénea.
• Se observa un marcado incremento del sector
informal urbano, y a los “pobres crónicos” (que
también se empobrecen) se suman los estratos
medios y medios bajos “empobrecidos”, los llamados
“nuevos pobres”

LA POBREZA Y SU DINAMICA SOCIAL
La pobreza es un fenómeno social complejo, que tiene diferentes causas
en cada país o región, es que una persona o familia en poco tiempo
puedeconvertirse en pobre o caer en estado de pobreza, pero para salir
puede llevarle años. Cuando las personas son expulsadas del sistema
económico y social es difícil la reinserción de nuevo en el mismo.
Esta situación se repite una y otra vez en gran parte del mundo
subdesarrollado.
Por lo que podemos decir que la pobreza avanza rápido y retrocede
lento. Solo se necesita unos meses o pocos años paraque millones de
personas caigan en la pobreza como consecuencias de crisis
económicas, problemas políticos internos de un país, cuestiones
personales, desastres naturales, etc.

POLITICAS PARA ERRADICAR LA
POBREZA
• aumentar la seguridad alimentaria;
• mejorar la disponibilidad de vivienda y de servicios
básicos;
• crear oportunidades de empleo;
• facilitar el acceso a la tierra, el crédito, latecnología, la capacitación y los mercados; y
• hacer posible la participación de la gente en los
procesos políticos que determinan su vida.

¿QUE PUNTOS PRINCIPALES DEBERIAN
CONSIDERAR LOS PAISES DE DESARROLLO
CONTRA LA POBREZA ?
• Acelerar el crecimiento económico, Así un mayor crecimiento debe
estar acompañado de políticas que estimulen la estabilidad
macroeconómica, que mejoren el proceso deasignación de recursos
y que promuevan una mayor integración con la economía global.
• Mejorar la distribución de la riqueza y el ingreso. No basta el
crecimiento por sí mismo, es necesario que éste beneficie a todos
los sectores de la economía, para que así pueda existir un efectivo
mejoramiento del nivel de vida de todos los estratos de la población.
• Acelerar el desarrollo social. Elcrecimiento y la mejor distribución
son vitales para el reducir la pobreza, pero aún así es necesario
desarrollar políticas que permitan un mejor acceso a servicios
básicos, como el agua potable, la salud, la educación, sobre todo en
el caso de las mujeres, entre otros. Debe darse un fortalecimiento de
las instituciones que fomentan el desarrollo.

POLITICAS ORIENTADAS HACIA EL
CRECIMIENTO Y DESARROLLO
Unade las principales armas para luchar contra la pobreza es
el crecimiento económico, la redistribución del ingreso y el
desarrollo social.
 La formación de capital (“los países pobres no ahorran más
porque no pueden. La vía que les quedaría sería apelar al
ahorro externo, y ésta no es fácil”).
 Recursos humanos y habilidad empresarial( “El desarrollo
es imposible sin recursos humanos capaces...
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