Politica De Autos Corporativos

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|Autorizada por |Dirección General |



Política de Autos Utilitarios de

Objetivo.- La presente política tiene como objetivo, definir las bases para el control de vehículos de la empresa para los puestos autorizados, con el fin deeficientar los recursos del grupo y al mismo tiempo proporcionar al personal un auto que cumpla los requisitos de seguridad y eficiencia para desarrollar su trabajo.

Criterio de Asignación.- La asignación de vehículos se efectúa en base a dos premisas: Autos beneficio (inherente al puesto) y autos como herramienta de trabajo. Los únicos puestos autorizados son:

|Puesto|Localidad |Criterio |
|Director General |Oficina Central |Beneficio |
|Gerente General |Todas las divisiones |Beneficio |
|GerenciaAdministrativa Gpo |Oficina Central |Beneficio |
|Gerente de Ventas |Todas las divisiones |Herramienta de trabajo |
|Mensajero / Cobrador |Todas las divisiones |Herramienta de trabajo |

ElDirector General es el único facultado para autorizar excepciones de asignación de vehículos de la empresa tanto por beneficio como por herramienta de trabajo.

Tipos de vehículos de asignación.- Los tipos de vehículo y en su caso las opciones adicionales son autorizadas por la Dirección General, con base en la propuesta definida por la Gerencia Administrativa del grupo, la cual es elaboradaconsiderando las condiciones de mercado laboral, características de los modelos y precios otorgados a la empresa de los vehículos existentes en el mercado nacional. Las características en que se basa el estudio son las siguientes:

1.- Que sea acorde al puesto y al trabajo realizado.
2.- Que cumpla con los requisitos de seguridad mínimos en base a la función del puesto, (bolsa de aire, frenos ABS,cinturones de seguridad.)
3.- Mantenimiento.- que tenga un bajo costo de mantenimiento.
4.- Equipamiento básico.- El equipamiento básico incluye aire acondicionado y estereo de línea. No están autorizados los accesorios de lujo como asientos de piel, quema cocos, caja de discos, rines de lujo, etc.

Los modelos de autos autorizados se muestran en el anexo 1.


Mecánica de aplicación.1.- El colaborador involucrado recibe el vehículo del modelo y marca autorizada por la Dirección General, según el puesto desempeñado.
2.- El vehículo es adquirido bajo el concepto de vehículo de la empresa (activo fijo) a través de la división correspondiente.
3.- La frecuencia de reposición es cada 3 años, independientemente del kilometraje, por lo tanto, en caso de cambios en los ocupantes deun puesto, el vehículo será reasignado.
4.- Al cambio de vehículo por reposición, el colaborador usuario tendrá la opción de comprarlo al valor de mercado de acuerdo al promedio del precio de compra y venta establecido en el libro azul del mes de la operación. En caso de no interesarle al usuario, se podrá vender a otro colaborador de la división correspondiente o de cualquier otra división queeste interesado. Para esto se publicará por correo electrónico la venta de la unidad. Si ningún colaborador se interesa en la compra de la unidad, esta deberá de venderse al público al valor de mercado del libro azul del mes correspondiente.
5.- La empresa cubre los gastos de:
• Mantenimiento preventivo (según recomendaciones de fabricantes).
• Mantenimiento correctivo cuando se derive...