Politica De Calidad

B)
*La política de la calidad es el documento base para la implementación de un sistema de gestión de la calidad, marcará las directrices generales para la planificación del sistema y orientará atoda la organización hacia la satisfacción del cliente.

*El círculo de calidad es una práctica o técnica utilizada en la gestión de organizaciones en la que un grupo de trabajo voluntario , sereúne para buscar soluciones a problemas detectados en sus respectivas áreas de desempeño laboral, o para mejorar algún aspecto que caracteriza su puesto de trabajo.

C)
*Toma de conciencia Hecho dedarse cuenta de un problema o de un asunto, tras haber meditado sobre ello.

*Las acciones sistemáticas que una empresa realiza comprometida con los distintos ámbitos o componentes de laResponsabilidad Social Empresarial deben ser medibles y dar lugar a su difusión con el ánimo de divulgar los buenos ejemplos y las mejores prácticas.

*En la administración de empresas, se denomina recursoshumanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar,formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a losdirectivos de la organización.
Recursos técnicos :
Es la suma de conocimientos obtenidos por educacióñ, estudio y experiencia volcados a una disciplina específica de una ciencia ( industrial, científica,arte, etc) Estos recursos tienen un car,acter mas empírico que racional. Por ejemplo ( un tecnico en informática posee para solucionar un problema recursos tecnicos)
*Un recurso es una fuente osuministro del cual se produce un beneficio.1 Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más...